мое место его вполне удержит и он в принципе хочет такую позицию, в приницпе через 3 года получит.
все решили, я успокоилась, и нашла свои плюсы.
Насчет мотивации - у нас индексация, бонусы, корпоративы, обучение внешнее, тренинги внутренние, новые проекты...что еще можно сделать?