Посмотрите, пожалуйста, на нашу ситуацию со стороны и посоветуйте что делать.
Муж давно хочет сменить место работы, т.к. ситуация в компании давно нестабильная, зп платят с большими задержками и нерегулярно (сейчас уже давно не получали, последняя за июль). когда летом руководство компании узнало что он ищет другую работу - повысили зп почти на 30 %. Но ведь ее не платят( А у нас ипотека и я в декрете с ребенком...Но в итоге оказалось, что эта увеличенная зп слегка выше среднерыночной и найти работу на такую же зп или выше ооочень сложно, пока предложений почти нет...
Сейчас предложили работу в нормальной компании, но есть 2 НО. ЗП будет на 20 тыс. ниже предыдущей (но есть соцпакет ( ДМС, фитнесс, оплата обедов) + формально работа таже, но по должности идет понижение (был главный юрисконсульт, на новом месте просто юрисконсульт).
Вопросы такие:
1. стоит ли соглашаться на понижение зп и должности
2. в случае перехода на эту работу как в дальнейшем работодатели будут расценивать понижение должности