Цитата Сообщение от Lanlet Посмотреть сообщение
Если в декрете официально (не безработная), то можешь. Если работодатель прежний, то все проще, т.к. все данные и приказы есть. А если произошла смена, то придется побегать, собирая справки.

Вообще сейчас есть право на замену года, даже если 1 день в году женщина была в любом из 3-нх мамских отпусков. Сейчас среди бухов ходят слухи, что ближе к 1 января 2013 года могут выйти уточнения, что можно будет заменять только полностью нулевой год. Надеюсь, что этого не произойдет, т.к. Ситуация может быть и обратной. Например, женщина только 9 января отработала, а с 10 января ушла в декрет. Не делить же ей з/п за 1 день на 365??!
Да, в декрете, не безработная. Работа не менялась.

А что такое нулевой год?
менять можно только 1 год, да? Больничные вроде считают за 2 года, так?