Цитата Сообщение от Ellie Посмотреть сообщение
Я бы, наверняка, сделала так:
1) Сходила на собеседование, чтобы понять как оно там "за бортом" - чего предлагают, какой офис, как проезд и все такое.
2) Поговорила с новым начальником по душам, что все нравится, но очень устала и нужно отдохнуть. На самом деле!
3) Если откажет, то ушла бы.

Потому как из написанного видно, что директором будет либо он, либо ты. Второе не подходит, как ты пишешь, а если он будет нахальничать, тоже не подходит. Президент и вице-президент все таки "далеко" и каждый день не буду следить за тем кто прав, а потом им просто наскучат разборки внутри офиса.
Вице-президент не очень то и далеко, буквально под рукой.
У меня еще есть идея как минимум скинуть с директора обязанности методиста и на это место взять абсолютно независимого человека, который реально будет методикой заниматься, а не разрываться между анализом потенциальных премий и проверкой отчетов.