Затевать скандал на работе или тихо уволиться?

[Токси]

Дык скажи ему что он не прав, пусть лучше думает. Просто молчать -это ваще неправильно и жаловаться выше тож не айс, в том раскладе что сама ты ре сильно хошь на его место. Ну и уходить из за этого тоже неправильно. Надо указывать человеку на его ошибки :-)

Так я молчать не собираюсь, увольнение в данном случае не равно молчать, это громко хлопнуть дверью. И "жаловаться выше" тоже не то слово в моей ситуации, это больше как обсудить текущие проблемы с собственником о неэффективности затрачиваемых ресурсов на зарплату наемного работника, то бишь директора, а почему неэффективные, потому что люди работают сверхурочно и за это надо платить, а люди работают сверхурочно, не потому что они тормоза, а потому что организации ноль, так что это лишние издержки компании на ровном месте, то есть из-за неэффективного управления

[Токси]

Жеееньк, я тут в такую ностальгию впала) Милен Фармер на ютюбе слушаю)) Аааа! Она все-таки шикарная женщина!

[Барабулька]

Жеееньк, я тут в такую ностальгию впала) Милен Фармер на ютюбе слушаю)) Аааа! Она все-таки шикарная женщина!

Шикарная,ага,я уже спала в это время))))

[Китёна]

Жеееньк, я тут в такую ностальгию впала) Милен Фармер на ютюбе слушаю)) Аааа! Она все-таки шикарная женщина!

Ага подтверждаю, шикарная))) тоже люблю)
По теме, я с такими вопросами сразу к директору бегу, в твоей ситуации это судя по всему през-т? После первого такого захода мой нач долго дулся))) зато теперь нормуль, главное один раз мягко намекнуть, что не согласна с его мнением. И да с Надей согласна, проблему надо подавать готовой, с решением.