Наверное мне опять сюда

[Lukaa]

Поздравляю
Не соглашусь, что не легче после трех. Мне после двух и восьми стало существенно легче с ребенком.

[cat]

Тихонечко поздравляю! У тебя, мне кажется, просто шок от неожиданности! У меня так же было, хоть мы долго хотели. планировали, потом успели передумать, настроить планов, и тут же нам послали деточку вторую. Я тебе так скажу, тяжело будет в любом случае, и не потому, что кризис-не кризис, а потому что их в принципе двое))))Ну это мне так кажется)) Ведь при рождении первого, можно было забить на какие -то обязанности, а имея старшего ребенка придется подстраиваться, в саду детки болеют чаще, чем без него-со вторым пережить болячку первого тяжелее. чем с первым ребенком, а если болеют двое-то вешалка..ну чисто житейские моменты, обусловленные наличием двоих детей. И вообще, я считаю, что если Бог тебе сейчас ребенка послал-значит это наиболее удачное время для этого, и наоборот.
Про кризис...у нас начался раньше 2 лет, сейчас, по-моему, самый разгар(( Посмотрим, как будет, но я пока не переживаю из-за этого.
Про работу..если ты сейчас устроишься и уйдешь в декрет, отработав менее 6 мес, ты получишь минималку в 22 тысячи. А по поводу того, что какая разница работодателю, Б работница или нет, скажу Вам, как человек. который сталкивался не раз в приходящими беременными сотрудницами, работодателю это огромный геморрой, который связан не с начислением декретных, а с тем. что работодатель потом вынужден брать сотрудника по срочному договору, а на временную работу идут люди неохотно, тяжело найти хорошего специалиста, который будет готов сидеть на иголках и думать, вдруг "законному" обладателю данного рабочего места захочется выйти раньше, да и вообще сидеть и ждать, что вот скоро тебе придетсяуйти с насиженного места. на такие места, как правило, и зп должна быть хорошая, чтобы квалифицированный работник согласился прийти на работу на пару лет. Отношение тоже может быть соответствующее к тебе, к этому нужно быть готовой, если ты скроешь этот факт. Посему, если ты уверена в своем желании идти работать на 5-6-7 мес, я бы посоветовала сказать при устройстве как есть. Потому что как будет течь Б -ты знать не можешь, даже если в 1 раз все было супер благополучно, во второй раз все может быт иначе и наоборот. И тогда ты можешь львиную долю отсидеть на больничных, не дай Бог, конечно. Сама будешь переживать, что подводишь, и руководство будет беситься, весьма вероятно. Но это все ИМХО.

[Таняя]

Про работу..если ты сейчас устроишься и уйдешь в декрет, отработав менее 6 мес, ты получишь минималку в 22 тысячи. А по поводу того, что какая разница работодателю, Б работница или нет, скажу Вам, как человек. который сталкивался не раз в приходящими беременными сотрудницами, работодателю это огромный геморрой, который связан не с начислением декретных, а с тем. что работодатель потом вынужден брать сотрудника по срочному договору, а на временную работу идут люди неохотно, тяжело найти хорошего специалиста, который будет готов сидеть на иголках и думать, вдруг "законному" обладателю данного рабочего места захочется выйти раньше, да и вообще сидеть и ждать, что вот скоро тебе придетсяуйти с насиженного места. на такие места, как правило, и зп должна быть хорошая, чтобы квалифицированный работник согласился прийти на работу на пару лет. Отношение тоже может быть соответствующее к тебе, к этому нужно быть готовой, если ты скроешь этот факт. Посему, если ты уверена в своем желании идти работать на 5-6-7 мес, я бы посоветовала сказать при устройстве как есть. Потому что как будет течь Б -ты знать не можешь, даже если в 1 раз все было супер благополучно, во второй раз все может быт иначе и наоборот. И тогда ты можешь львиную долю отсидеть на больничных, не дай Бог, конечно. Сама будешь переживать, что подводишь, и руководство будет беситься, весьма вероятно. Но это все ИМХО.

а если я 7 месяцев проработаю, то сколько мне полагаться будет? В нашей отрасли, как правило оклад (20-30т.р.)+%, декретные из расчета оклада выплачиваться же будут?
Какой формат договорных отношений я могу предложить работодателю? может какой-то срочный договор есть. Мне бы не хотелось, что бы про меня говорили, мол напросилась (напомню, у них нет открытой вакансии, я сама позвонила с предложением), что бы декретные получить.

[Slastena]

Танечка, тихонечко поздравляю! )))
Вот и наши ряды теперь по второму кругу идут ))

[Таняя]

Да, вот еще, сегодня сделала еще один тест, полоска опять бледная, она есть, но бледная.
Так что пока точно не буду говорить о Б, мало ли что.

[Таняя]

Танечка, тихонечко поздравляю! )))
Вот и наши ряды теперь по второму кругу идут ))

Спасибо, Насть. Как говориться, "Представьте себе, представьте себе, никак не ожидал он такого вот конца".

[Slastena]

Спасибо, Насть. Как говориться, "Представьте себе, представьте себе, никак не ожидал он такого вот конца".

Слушай, ну если думать о втором, то он обязательно случится ))) Так что конец как раз таки ожидаемый! )))

[cat]

а если я 7 месяцев проработаю, то сколько мне полагаться будет? В нашей отрасли, как правило оклад (20-30т.р.)+%, декретные из расчета оклада выплачиваться же будут?

нет, по среднему декретные считаются, % оформляются, скорее всего, в таких организациях? как премии или доплаты, но это все входит в заработок и в расчет среднего. По окладу или тарифтой ставке - это из расчета "по-старому", когда у беременной в течении 12 месяцев, предшествующих месяцу декрета, не было доходов(первый декрет не относится к этому случаю), но тебе это не актуально уже, так как у тебя будет 2013. Там будет браться доход за 2 года, предшествующих текущему (!), то есть уходя в декрет в 2013, в расчет войдет 11 и 12 года., предшествующих дате декрета, если нет полных 2 лет, есть право предоставления справок о доходах с предыдущих мест работы, то есть замена расчетных лет. То есть тебе придется нести справки с других мест работы до декрета первого(сам первый декрет из расчета исключается). Но там тоже есть ограничения по годам, от царя Ивана Грозного ты справки принести не можешь.