Цитата Сообщение от Lanlet Посмотреть сообщение
Да, ты можешь сама предложить вариант срочного договора (но для срочного в тк нужно суметь найти обоснования, может там и ищут человека на место декретницы?) Тогда тебе заплатят деретные и уволят днем родов. В плане твоих гарантий - это не гуд. Но если не хочешь никого обманывать, то это лучше, чем ничего.

По поводу "из оклада". Тут, боюсь, тебя огорчу. Именно на борьбу с такими беременными выходами на работу ради декретных и направлен новый закон о пособиях, который окончательно вступает в силу 1 января 2013 года.

Ты напиши, почему ты ищешь работу. Работала ли ты до 1-ого ребенка, уходила ли в официальный декрет. Тогда я тебе точнее твой расклад напишу.

7 месяцев ты не проработаешь. От 2-ух полосок до 30 недель 6 месяцев и несколько дней.
до первого декрета я проработала 7 лет, когда я ушла в декрет, нашу фирму закрыли, все, что мне полагалось выплатили единоразово и я написала увольнение по собственному желанию. на прошлом месте работы я работала до 36 недели.