официально декрет был как положено, принесла справку и мне его начислили. До 36 недель работала по собственному желанию, за это з/п платили.Сообщение от Lanlet
пособие до 1,5 лет тоже все выплатили сразу, возможно как-то не официально (перечисляли правда на карточку из расчета 5т.р. в месяц), что бы написала по собственному, что бы им без гемора ликвидироваться.
Танюша, как бы не получилось - прими это и верь что так будет лучше (по поводу работы). В остальном желаю чтобы все сложилось хоошо: от начала и до родов.
Ясно. Значит откупилиь. Ну и на том молодцы. Заплатили пособие, но зато на выплатах по ликвидации сэкономили. Если бы они ликвидировались до 2 месяцев ребенка, то ты бы только 2 тысячи в соцстрахе получала бы.
Потеряла ты на этом стаж до 3-ех лет ребенка. При ликвидации он сохраняется. И окончательно на этом ты потеряла шанс на перенос расчетных лет, но тогда ты знать об том не могла, т.к.закон свежий. Хотя и при ликвидации законность переноса нужно было бы на уровне суда. Так что этот минус можно в расчет не брать.
--------
Теперь по твоей нынешней ситуации. Допустим, ты сейчас выходишь на работу. Скажем, с 1 ноября 2012 года. Страховой случай (декрет) наступит в 2013 года. Бух возьмет белую з/п до вычета 13% налога за ноябрь-декабрь. ( 25.000+25.000)/730=68
Среднедневная з/п - 68 рублей. Т.к. это меньше чем по МРОТ (5.200 в месяц или 170 в день в 2013 году), то будут считать по МРОТу (при условии, что выйдешь на полную ставку).
140 дней х 170 = 23.800
Т.е. 23.800 за весь декрет! Если договор будет бессрочный, то пособие до 1,5 лет должно быть 2.080. Но т.к. это 2-ой ребенок, то должны платить, как и в собесе безработным, 4.700 (в 2012 году). Т.е. не работая получишь те же деньги. Но опять потеряешь стаж до 3 лет.
Последний раз редактировалось Lanlet; 29.10.2012 в 13:29.=======
да уж, не густо.
знаешь почитала сейчас бегло, походу юрист тогда напутал или изменились уже законы, по факту ты имеешь право на эти выплаты.Слушай, помню, что ты об этом в моей теме что-то писала. Я за этого время много чего перечитала и теперь мне совсем непонятно, почему женщина на бессрочном договоре, устроившись за 6 месяцнв до декрета, не может претендовать на пособие до 1,5 лет?
Вот мне грозит переход к новому работодателя за считанные дни до декрета и не факт, что по мне пройдет хоть одна страховая выплата в фсс... Это да... Точняк могут быть проблемы... А у нее какие могут быть основания для волнений? Разве, что срочный договор предложат или белую з/п маленькую дадут....
а работать в Б твое право. у них ну какие могут быть проблемы? проведут камеральную проверку, больничный у тебя настоящий, страховые взносы же организация платит, платит, по идее все нормально должно быть. Просто если организация на усн, то они себе налог могут уменьшить за счет твоего больничного, а это для государства минус, мол денег в их казну упадет меньше.
у меня по факту организация можно сказать пропала без вести, я напрямую получала деньги, ездила каждый месяц показывала трудовую, что я не работаю.
К сожалению
А представь, что женщина отработала с 1 января по 30 декабря и в декрет пошла 31 декабря. Так у нее вообще в расчетном периоде, выходит, 0 заработка будет
Н-да уж... Все для удобства женщин
Поздравляю!!! На работе пока не стоит говорить!
Поздравляю с беременность по теме - Ланлет не права в 2-х местах!!! Уволят тебя не днем родов, она неверно рассуждает про гарантии беременным женщинам, есть возможности уволить беременную, есть и гарантии даже если берцт на место декретницы, и уволят в теч.недели со дня выхода. Мне с телефона неудобно писать, но если н надо, то пиши в личку - напишу подробно. И второе - в страховой стаж входят 3 года, кот.ты сидишь дома, даже если ты до этого декрета не работала!!! Ничего ты не потеряешь!!!
спасибо за разъяснения.
Я решила пока никуда не выходить.
Ответ с цитатой
