Забавно, до декрета у меня хобби было - ходить по собеседованиям, но за 3 года напрочь все забыла. При этом сама эти собеседования провожу, но в части профессиональной. А эйчары нынче чего спрашивают-то?
Помнится последний раз, у меня вынули всю историю семьи вплоть до бабушек, я тогда даже до беседы с руководством не дошла, распрощалась раньше.
Чего ждать-то?
Ну смотря какая работа и где наверное
У меня аот муж недавно устроился в банк (программист). Сначала был первый этап с чисто программерскими вопросами. Через неделю со службой безопасности. На втором этапе выспросили просто все что можно, включая где работают родственники, марку машины и тд. И еще просили телефоны трех человек, которые могут дать рекомендацию, и всем троим позвонили!!
стыдно признать,но у меня было всего одно собеседование в жизни) мне было 19 лет и я пришла устроиться на лето оператором колл центра, длилось оно минут 5 и выглядело так будто это они мне себя предлагают,а не я к ним пришла.
жесть, но я боюсь смены работы ивсех этих собесодований..(
я сейчас в поисках) была на 2х собеседованиях с hr и одном с начальником отдела пока
вопросы от кадровиков:
стандартно - расскажите о себе и своем опыте, отсюда туча уточняющих вопросов о функционале
каким вы видите своего работодателя
с кем сейчас ребенок)))
когда готовы приступить к работе
вопросы о причинах ухода с предыдущих мест
от начальника:
дата рождения))) (он нумерологией увлекается)
с каким начальником не смогла бы работать
насколько формальные / неформальные отношения были с поставщиками/партнерами
какие у меня самые сильные черты
как ни странно, пока что не было соего любимого вопроса - кем я вижу себя через 5 лет))
Помню,когда года 4 назад устраивалась медпредставителем предлагали втюхать им ручку и спеть))Втюхала и спела,но работать не пошла)))
ооо, это тоже мой любимый вопрос, но свой любимый ответ я эйчару не озвучуСообщение от Kro
это только если уже непосредственное потенциальное руководство задает
Блин, вообще я надеюсь, что эйчар мне просто о компании расскажет, а я послушаю.
Знаю историю. Девушка устраивалась помощником дизайнера. Всякие собеседования, служба безопасности. Уже после выхода на работу вызывают ее и объявляют, что у нее диплом поддельный! (А он у нее еще и красный) Оказывается, что на сайте ВУЗа они не нашли такого образца. А все потому, что специальность у них была экспериментальная и они были первым выпуском. Там даже факультет вроде по ходу дела менялся. И дипломы им выдали уже по осени, а не тогда, когда всем. Поэтому на вручение она не пошла. Так они где-то раскопали видео вручения и просили прокомментировать, кого она там знает и почему ее там нет. В общем, месяц ей нервы трепали и еще делали запрос в ВУЗ.
Ощущение, что она не помощником дизайнера устраивалась, а главным инженером на супер секретное стратегическое предприятие.
о компании они да, рассказывают. на засыпку.ооо, это тоже мой любимый вопрос, но свой любимый ответ я эйчару не озвучу
Блин, вообще я надеюсь, что эйчар мне просто о компании расскажет, а я послушаю.
а какой любимый ответ на такой вопрос? я вот никак не придумаю себе.
завтра опять на собеседование иду, с руководителем вроде как, расскажу, если ещё вопросы зададут)
ох... у меня было оч много собеседований))))
вопросы - часть стандартные - опыт, навыки, ожидания от новой работе, причиный ухода со старых мест, какие условия точно не приемлемы точно (типа командировок, овертаймов, работы в выхи и тп), семейное положение, кем себя видишь))) На англ чтонить рассказать
нестандартные - остались ли отношения с кемто со старой работы из руководства, какие сверхзадачи умею решать, дают ситуацию - разжевать ее, объяснить свои действия. Тесты еще могут давать, попросить эссе написать на тему или без темы...
вобщем както так, зависит от компании и от специализации
ну и стандартно - неск этапов собеседок - ХР, его начальник, непосредственный рук-ль, руководтсво компании (не всегда), СБ
Ответ с цитатой
