Забавно, до декрета у меня хобби было - ходить по собеседованиям, но за 3 года напрочь все забыла. При этом сама эти собеседования провожу, но в части профессиональной. А эйчары нынче чего спрашивают-то?
Помнится последний раз, у меня вынули всю историю семьи вплоть до бабушек, я тогда даже до беседы с руководством не дошла, распрощалась раньше.
Чего ждать-то?
Ну смотря какая работа и где наверное
У меня аот муж недавно устроился в банк (программист). Сначала был первый этап с чисто программерскими вопросами. Через неделю со службой безопасности. На втором этапе выспросили просто все что можно, включая где работают родственники, марку машины и тд. И еще просили телефоны трех человек, которые могут дать рекомендацию, и всем троим позвонили!!
стыдно признать,но у меня было всего одно собеседование в жизни) мне было 19 лет и я пришла устроиться на лето оператором колл центра, длилось оно минут 5 и выглядело так будто это они мне себя предлагают,а не я к ним пришла.
жесть, но я боюсь смены работы ивсех этих собесодований..(
я сейчас в поисках) была на 2х собеседованиях с hr и одном с начальником отдела пока
вопросы от кадровиков:
стандартно - расскажите о себе и своем опыте, отсюда туча уточняющих вопросов о функционале
каким вы видите своего работодателя
с кем сейчас ребенок)))
когда готовы приступить к работе
вопросы о причинах ухода с предыдущих мест
от начальника:
дата рождения))) (он нумерологией увлекается)
с каким начальником не смогла бы работать
насколько формальные / неформальные отношения были с поставщиками/партнерами
какие у меня самые сильные черты
как ни странно, пока что не было соего любимого вопроса - кем я вижу себя через 5 лет))
ооо, это тоже мой любимый вопрос, но свой любимый ответ я эйчару не озвучуСообщение от Kro
это только если уже непосредственное потенциальное руководство задает
Блин, вообще я надеюсь, что эйчар мне просто о компании расскажет, а я послушаю.
о компании они да, рассказывают. на засыпку.ооо, это тоже мой любимый вопрос, но свой любимый ответ я эйчару не озвучу
Блин, вообще я надеюсь, что эйчар мне просто о компании расскажет, а я послушаю.
а какой любимый ответ на такой вопрос? я вот никак не придумаю себе.
завтра опять на собеседование иду, с руководителем вроде как, расскажу, если ещё вопросы зададут)
обычно, если этот вопрос задает руководитель потенциальный, я отвечаю, что через 5 лет вижу себя на вашем месте. Ну наглость второе счастье. Эйчары мне такие вопросы не задавали слава богу, потому что так ответить я не смогу, но скажу, что обсужу это с руководством
Kro (28.10.2012)
Насчет наглости - это точно
Пару раз на собеседованиях (правда давно это было...) мне компания или руководитель компании чем-то не нравились и я уже на собеседованиях решала что не очень хочу у них работать. Соответственно, на вопросы отвечала нехотя и категорично.
Например, на просьбу рассказать о деятельности моей предыдушей компании, количестве сотрудников и тп., отвечала в очень кратко. На более подробные расспросы только то, что "извините, но это коммерческая тайна".
В другой, где от меня пытались узнать как я буду реагировать на просьбы руководства сделать то-то и то-то, отвечала что "это не входит в мои обязанности" или "уровень моего образования и опыт намного выше, чем предъявляемые требования. для этого есть более низкооплачиваемые сотрудники".
Самое интересное, что в обе эти компании я получила приглашения на работу, причем очень настоятельно звали, перезванивали и давали еще время подумать. Чем меня сильно озадачили, т.к. в их глазах я должна была предстать очень "неудобным" сотрудником - жестким и категоричным.
А вообще постою, послушаю. Т.к. мне тоже предстоят собеседования - решила я из декретов выходить, но только не на старую работу.
Из того, что я слышала на собеседованиях (до декрета еще) было и такое: составить на листе бумаги "План спасения Пизанской башни". Можно было все что угодно: рисовать, писать текстом, хоть формулы выводить...
Задушевных кадровиков не встречала. Но я, как правило, сначала беседовала с непосредственным руководством, а потом уже формально с hh.
С СБ, как правило, на назойливые расспросы о предыдушем месте работы (клиенты, партнеры, обороты и тп.) с очень серьезным видом отвечала "что вы понимаете же, что данная информация конфиденциальна? я хоть и меняю место работы, но не имею морального права разглашать информацию о "старой" компании".
И от себя можно вопрос в Машиной теме: те, кто после декрета выходил, вы сразу на собеседовании говорили, что щас в декрете года 2-3 отсидели или как? и в трудовой это как-то отражается?
это на какую же должность ?
и зачем этот ответ кадровику ?
Ответ с цитатой