Дамы! А о чем нынче на собеседованиях беседуют?

[Океана]

А вообще постою, послушаю. Т.к. мне тоже предстоят собеседования - решила я из декретов выходить, но только не на старую работу.
Из того, что я слышала на собеседованиях (до декрета еще) было и такое: составить на листе бумаги "План спасения Пизанской башни". Можно было все что угодно: рисовать, писать текстом, хоть формулы выводить...
Задушевных кадровиков не встречала. Но я, как правило, сначала беседовала с непосредственным руководством, а потом уже формально с hh.
С СБ, как правило, на назойливые расспросы о предыдушем месте работы (клиенты, партнеры, обороты и тп.) с очень серьезным видом отвечала "что вы понимаете же, что данная информация конфиденциальна? я хоть и меняю место работы, но не имею морального права разглашать информацию о "старой" компании".

И от себя можно вопрос в Машиной теме: те, кто после декрета выходил, вы сразу на собеседовании говорили, что щас в декрете года 2-3 отсидели или как? и в трудовой это как-то отражается?

[Океана]

ну учитывая, что я еду к ним к 16.30, а в 6 у меня встреча запланирована (благо там рядом), то значит просто встану и уйду. В любом случае не люблю компании, которые строят из себя непойми что. Я не на секретное производство устраиваюсь.

В любом случае желаю удачи. Даже если компания не понравится, то пусть на старом месте работы все образуется, чтобы не надо было никуда уходить!

[jolly_olly]

Из того, что я слышала на собеседованиях (до декрета еще) было и такое: составить на листе бумаги "План спасения Пизанской башни". Можно было все что угодно: рисовать, писать текстом, хоть формулы выводить...
?

это на какую же должность ?
и зачем этот ответ кадровику ?

[Apelsinka2303]

И от себя можно вопрос в Машиной теме: те, кто после декрета выходил, вы сразу на собеседовании говорили, что щас в декрете года 2-3 отсидели или как? и в трудовой это как-то отражается?

обычно видя свидетельство о рождении или штамп в паспорте о детях (+ стаж трудовой не сложно посчитать сколько ты находился в декрете)

[Unochka]

я уже наверное год-полтора не была на собеседование, но могу рассказать как у мужа было в этой компании, куда устроился.
три этапа, первое с руководителем, второе с директором, при это нужно было готовить презентацию, последнее с кадрами, больлше формальное.
После этого было 8 тестов на личность и бизнес-кейс.
В общем было вечело, бизнес кейс делала я

я когда последний раз была на собеседование, меня очень много спрашивали как я подбираю коллектив, как решаю конфликты, вопросы мотиации людей и т.д.

[Olivia]

И от себя можно вопрос в Машиной теме: те, кто после декрета выходил, вы сразу на собеседовании говорили, что щас в декрете года 2-3 отсидели или как? и в трудовой это как-то отражается?

Нет, в трудовой есть запись когда ты пришла и все, о декрете никаких записей не делается.

обычно видя свидетельство о рождении или штамп в паспорте о детях (+ стаж трудовой не сложно посчитать сколько ты находился в декрете)

Каким оброазом это можно посчитать? ну да, исходя из даты рождения ребенка можно посчитать его возраст. Но продолжительность декретного отпуска у всех разная, кто-то в 1,5 выходит, кто-то в 3 года - вариантов масса.

[Any]

Зависит от компании - я вот за полтора месяца обошла около 25 собеседований.
Самое прикольное было в Фаберлике - дали анкету на стописят вопросов а-ля почему вы хотите работать именно у нас и тест Айзенка на айкью. Ради прикола все это заполнила (ну никогда у меня не было такого собеседования), просидела там в общей сложности около двух часов. Эйчар меня ни разу не спросила что я умею и т п, спросила только з/п ожидания. Приходить на вторичное собеседование туда у меня желания уже не было.

[Океана]

обычно видя свидетельство о рождении или штамп в паспорте о детях (+ стаж трудовой не сложно посчитать сколько ты находился в декрете)

А разве кто-то на собеседование берет свидетельства о рождении детей?!

Поясню: я вовсе не собираюсь скрывать факт наличия детей и нахождения в декрете. Просто мне не хочется чтобы меня "завернули" прямо из hh, даже не удосужившись оценить мои профессиональные качества.

[Океана]

это на какую же должность ?
и зачем этот ответ кадровику ?

Должности были разные. Это не кадровику, а начальнику подразделения надо было. Тест весьма показателен (ну или так уверяют психологи) о том, на ЧТО больше ориентирован человек и на что он опирается при достижении своих целей.
Например, видела рисунки соискателей, на коротых помимо самой башни было нарисовано целое "полотно": человечки с тачками, везущие камни, человечки с веревками, удерживающими башню и еще много-много чего... Люди с it образованием просто рисовали блок-схему У кого-то план был в виде текста, напоминавшего список покупок: 1.Камни - 3 тонны, лебедки - 4 штуки, землекопы - 5 человек и тд...

[Kro]

А разве кто-то на собеседование берет свидетельства о рождении детей?!

Поясню: я вовсе не собираюсь скрывать факт наличия детей и нахождения в декрете. Просто мне не хочется чтобы меня "завернули" прямо из hh, даже не удосужившись оценить мои профессиональные качества.

я не скрываю, нет. Вроде нормально реагируют, когда я говорю, что у ребенка есть няня, а я вся такая горю желанием пахать))
Я пока была в 3х местах.
Сегодня с потенциальным руководителем беседовала, она вот сказала, что у неё тоже есть ребенок)