+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8

Тема: Девочки-кадровики, помогите

  1. #1
    Аватар для Lanlet
    Lanlet offline СуперСтар Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of Lanlet has much to be proud of
    Регистрация
    25.04.2007
    Сообщений
    15,056
    Почитай 124 статью трудового кодекса - http://base.consultant.ru/cons/cgi/o.../1351450774625
    =======


    Код 5%-скидки на kidlabel.ru (стикеры/бирки/этикетки) - 39**4wd16 (без звёзд)

  2. #2
    Аватар для Apelsinka2303
    Apelsinka2303 offline СуперСтар Apelsinka2303 is a splendid one to behold Apelsinka2303 is a splendid one to behold Apelsinka2303 is a splendid one to behold Apelsinka2303 is a splendid one to behold Apelsinka2303 is a splendid one to behold Apelsinka2303 is a splendid one to behold Apelsinka2303 is a splendid one to behold
    Регистрация
    17.01.2007
    Сообщений
    9,974
    больничный только на тебя, на ребенка он не продлевает отпуск
    =======
    Виктория. Не знаю как изменить ник.

  3. #3
    Аватар для Итицкая сила
    Итицкая сила offline Просто пробегала мимо Итицкая сила 150 Итицкая сила 150
    Регистрация
    12.08.2005
    Сообщений
    3,547
    Да, можно написать заявление на перенос отпуска. Как правило это делается, когда в компании есть жестко соблюдаемый график отпусков. Заявление в этом случае является основанием для внесения изменений в график отпусков. В остальных случаях на практике договариваются просто о переносе и "отзывают" заявление. Многое зависит от того, как это заведено в компании (насколько она белая, насколько лояльно руководство и т.д.)
    =======
    Посадочный материал: Ягодные кустарники, цветы. Подробности в личку.
    www.imht.ru - Магазин постельного белья и домашнего текстиля. ДЛя форумчанок по ценам СП :) (согласовано)

+ Ответить в теме

Комбинированный просмотр