Я бы уточнила про вариант с невыходом из отпуска, возможно, ты как раз сможешь легко уйти в него снова летом. Или уточнить у вас в отделе кадров, как лучше поступить в этом случае. А так же, собираешься ли ты уходить на два месяца каждый год - вот это, думаю, будет проблематично..