Нужны советы о неполном рабочем дне!

[Slastena]

Нельзя оставить отпуск по уходу

Можно. Я так работаю.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4665
© КонсультантПлюс, 1992-2012

[Кошка Лена]

Можно. Я так работаю.

нет
почитай трудовой кодекс
за тобой остается право уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком в любой момент, но ты считаешься работающим человеком и не важно по какому графику ты работаешь

[Slastena]

нет
почитай трудовой кодекс
за тобой остается право уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком в любой момент, но ты считаешься работающим человеком и не важно по какому графику ты работаешь

Я обновила сообщение, там ссылка на статью ТК.

[Кошка Лена]

Можно. Я так работаю.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4665
© КонсультантПлюс, 1992-2012

так это пособие
пособие до полутора лет
а тут ребенок старше
и какой физический смысл в "оставление отпуска по уходу"?

[Кошка Лена]

Еще раз по полочкам:
1. Если вашему ребенку нет еще полутора лет, то вы можете выйти на работу с сохранением пособия
Но тогда должен быть обязательно неполный рабочий день/рабочая неделя
При этом за вами сохраняется право уйти обратно в отпуск по уходу
2. Если вашему ребенку больше полутора лет то вы просто выходите на работу на любой устраивающий вас и работодателя график, но при этом по закону вы имеете право в любой момент уйти обратно в отпуск по уходу

[nata314]

Еще раз по полочкам:
1. Если вашему ребенку нет еще полутора лет, то вы можете выйти на работу с сохранением пособия
Но тогда должен быть обязательно неполный рабочий день/рабочая неделя
При этом за вами сохраняется право уйти обратно в отпуск по уходу
2. Если вашему ребенку больше полутора лет то вы просто выходите на работу на любой устраивающий вас и работодателя график, но при этом по закону вы имеете право в любой момент уйти обратно в отпуск по уходу

Зачем тогда они мне предлагают два варианта выхода на работу?
Я не думаю, что они не в курсе, что ребенку 2 года.

[Кошка Лена]

Зачем тогда они мне предлагают два варианта выхода на работу?
Я не думаю, что они не в курсе, что ребенку 2 года.

ну так спроси у них что они подразумевают под двумя вариантами
потому что неважно вышла ты с сохранением отпуска, без сохранения, назови как хочешь закон тебя защищает и до достижения 3 лет ты в любой момент можешь вернуться обратно в отпуск по уходу

завтра посмотрю консультант и дам ссылки на статьи, сейчас уже убегаю

[Slastena]

так это пособие
пособие до полутора лет
а тут ребенок старше
и какой физический смысл в "оставление отпуска по уходу"?

При чем тут пособие? Ты пишешь, что нельзя быть в отпуске по уходу и одновременно работать, я тебе отвечаю, что можно. Физический смысл -это уже другой вопрос.

И нет такого отпуска до 1,5 лет. Отпуск до трех лет. А вот гос.пособие до 1,5.

[Кошка Лена]

При чем тут пособие? Ты пишешь, что нельзя быть в отпуске по уходу и одновременно работать, я тебе отвечаю, что можно. Физический смысл -это уже другой вопрос.

И нет такого отпуска до 1,5 лет. Отпуск до трех лет. А вот гос.пособие до 1,5.

где я писала про отпуск до 1,5 лет?
я писала _пособие_

[Slastena]

где я писала про отпуск до 1,5 лет?
я писала _пособие_

так я и спрашиваю, при чем тут пособие и невозможность сидеть в отпуске по уходу за ре и работать?