няня отчебучила

[Ана]

и как думаете сформулировать что нужна "няня-сирота"..ну то есть без отягчающих бонусов, типа больного отца, в 300 км от москвы, неполовозрелых детей, в разводе и брошенными детьми , и прочее прочее...
Я понимаю что роботов нет...и у всех есть дела и родня...но как озвучить пожелание "на посторонних просьба не отвлекаться"????

Я не думаю что это нужно как-то специально формулировать в объявлении. Это надо просто держать в голове, и при первом телефонном интервью максимально выяснять, где и какая родня имеется, как часто общаются и т.п.

И кстати не обязательно сирота! Иногда большая семья - это плюс. У моей няни муж, четверо взрослых дочерей, 8 внуков и внучек, больная мама. Часть из них живут практически вместе в 2 смежных квартирах. За те 4 года что няня у нас работает ее в случае форс-мажора подменяла ее мама (тогда еще не такая больная она была) и двое из ее дочерей, обе кстати педагоги. Так что в нашем случае большая семья у няни - это плюс.

[HelenHenson!]

[quote=Ана;807326] Иногда большая семья - это плюс. [Quote]
к сожалению у нашей няни большая семьи это скорее крайне отягощающий фактор...
у неё 3 сына....один женат, второй плохо разведен (бросил жену с двумя дочками одна из них с ДЦП), третьему 13 лет. и больной отец в 300 км от москвы.
И вот по сути она носится с 13-летним сыном.
Она носится с брошенной снохой, так как её гложет чувство вины что её сын бросил дочку с ДЦП
Старшой сын своими закидонами довел её до инсульта, заставил бросить насиженную квартиру и переехать в плохой район...
Муж дико верующий, на все срет и уезжат на паломничество в Афон...а она одна тут все пытается разрулить...
И при этом она еще и к нам на работу устроилась.....
Так что в нашем случае, большая семья у няни - это проблема..

[murenok]

Ален, я плохо расстаюсь с любыми людьми, но после прочтении твоего последнего сообщения, поняла, что у вашей няни слишком много проблем, чтобы она могла нормально работать. Когда все это идет в ущерб работе, надо и ей менять работу, и вам няню.. Тем более, необязательность - это важный показатель, у меня доверие к человеку, который может так кинуть, падает сразу, во всяком случае деловые отношения я уже с ним не заведу. Моя няня летом вышла на работу 2через 2 и мы сней расписываем посещения на месяц вперед, чтобы я могла строить свои планы, плюс у нее другие клиенты.. Вот ни разу не было накладок ( хотя я их страшилась в такой ситуации), а за три года работы, она всего два раза не могла экстренно приехать и оба раза заранее предупреждала..
По опыту своих подруг, я бы искала няню, однозначно, со взрослыми детьми, у которых своя жизнь ( то есть они не сидят на шее у няни) или они очень далеко.. Ну и да, лучше без бурной личной жизни))
Удачи тебе))
офф: ты смс мою получила вчера?

[Чудо]

девчонки извените не в тему!!! но ответьте у кого няни забирают ребенка из садика почему не вы сами? приходите после 7 или другие причины?

[Lukaa]

у кого няни забирают ребенка из садика почему не вы сами? приходите после 7 или другие причины?

Потому что у ребенка во второй половине дня обычно разные занятия, на которые отвозить надо.

[Чудо]

а няня получает меньше одной трети вашей зарплаты? и чтото мне боязно ребенка с чужим человек!(

[HelenHenson!]

офф: ты смс мою получила вчера?

ага..получила....когда весь образ вместе соберу - скину тебе фотку...

[HelenHenson!]

девчонки извените не в тему!!! но ответьте у кого няни забирают ребенка из садика почему не вы сами? приходите после 7 или другие причины?

у нас детей надо забирать не позже 18,30....мы с мужем никак не успеваем...- поэтому забирают свекры, няня....

[HelenHenson!]

а няня получает меньше одной трети вашей зарплаты? и чтото мне боязно ребенка с чужим человек!(

в нашей ситуации няня получает где то 35% от моей з/п....
ну и по поводу страха....именно поэтому мне так горестно расстоваться с этой няней...так как сразу пошел контакт, и у неё с нами, и у ребенка с ней, и сразу же ,с первого раза оставили ребенка с ней на целый день, и были спокойны....и это чувство не появляется со временем...оно либо появляется сразу, либо не появится никогда...
Поэтому так важно проводить собеседования, как можно дольше, что бы понять какие ощущения вызывает именно этот человек....
И у нас все так хорошо склеилось-сладилось тем летом, что вдвойне горестно что всё так просирается....и я даже не знаю сколько времени займет поиск новой няни....что бы вот посмотреть на неё и понять....с ней сына отпущу и гулять, и на занятия, и куда угодно...

[murenok]

.и я даже не знаю сколько времени займет поиск новой няни....что бы вот посмотреть на неё и понять....с ней сына отпущу и гулять, и на занятия, и куда угодно...

Это стимул как можно раньше начинать поиск новой, чтобы посмотреть максимальное количество кандиатов