+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7

Тема: про неогуленный отпуск

  1. #1
    CJka offline СуперСтар CJka 50 CJka 50
    Регистрация
    15.08.2005
    Сообщений
    2,213

    про неогуленный отпуск

    Вот скажите мне, должен ли работодатель компенсировать мне неогуленный отпуск если я еще не увольняюсь? Отпуска накопилось много более 40 дней. Есть какой-нибудь закон? Гулять не дают, пусть хоть платят.

  2. #2
    Аватар для Olyashka
    Olyashka offline СуперСтар Olyashka has much to be proud of Olyashka has much to be proud of Olyashka has much to be proud of Olyashka has much to be proud of Olyashka has much to be proud of Olyashka has much to be proud of Olyashka has much to be proud of Olyashka has much to be proud of Olyashka has much to be proud of
    Регистрация
    25.04.2006
    Сообщений
    16,658
    не должен
    только по его доброй воле.
    попробуй поговорить с нач-вом и попроси компенсацию. но помни, что не должен. и помни, что сейчас отпуска сгорают, если их не потратить в течение 1,5 лет после окончания года
    =======


    А что подумал Кролик - никто не узнал. Потому что он был очень воспитанный.

  3. #3
    Аватар для Unochka
    Unochka offline СуперСтар Unochka is a splendid one to behold Unochka is a splendid one to behold Unochka is a splendid one to behold Unochka is a splendid one to behold Unochka is a splendid one to behold Unochka is a splendid one to behold
    Регистрация
    25.04.2006
    Сообщений
    17,203
    +100 к Оле.
    у нас идет компенсация только дополнительного отпуска.
    Основной может только по инциативе компании
    =======


  4. #4
    CJka offline СуперСтар CJka 50 CJka 50
    Регистрация
    15.08.2005
    Сообщений
    2,213
    Спасибо девочки

  5. #5
    Аватар для Mimosa
    Mimosa offline СуперСтар Mimosa is a splendid one to behold Mimosa is a splendid one to behold Mimosa is a splendid one to behold Mimosa is a splendid one to behold Mimosa is a splendid one to behold Mimosa is a splendid one to behold Mimosa is a splendid one to behold Mimosa is a splendid one to behold
    Регистрация
    05.02.2010
    Сообщений
    5,223
    А нам сказали в кадрах, что не только не должен, но и запрещено законом компенсацию вместо отпуска выплачивать. Одно дело - при увольнении, когда отгулять не успел - и уволился(уволили), а другое дело когда человек работает. У моих коллег накопилось по 100дней уже. Делают так - пишут заявление на отпуск на субботу-воскресенье (так можно) и получают доп.денежку к зарплате.)
    =======
    Мой код в iHerb PVB143 принесет Вам скидку в размере 5%



  6. #6
    jolly_olly offline СуперСтар jolly_olly is just really nice jolly_olly is just really nice jolly_olly is just really nice jolly_olly is just really nice jolly_olly is just really nice
    Регистрация
    09.03.2007
    Сообщений
    4,258
    да, у нас тоже на работе писали отпуска на субботу-воскресенье.
    я отпуск брала вместо 2 месяцев отпуска по уходу за ребенком.

  7. #7
    Аватар для PinkBagira
    PinkBagira offline СуперСтар PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future PinkBagira has a brilliant future
    Регистрация
    26.06.2006
    Сообщений
    14,323
    Цитата Сообщение от Olyashka Посмотреть сообщение
    не должен
    только по его доброй воле.
    попробуй поговорить с нач-вом и попроси компенсацию. но помни, что не должен. и помни, что сейчас отпуска сгорают, если их не потратить в течение 1,5 лет после окончания года
    у меня вопрос вот какой. про "сгорают после 1,5 лет после окончания года". Это на новые периоды распространяется или на старые тоже?

    вот у меня получается (уйти не давали) по отпуску
    с ноября 2007 по октябрь 2008 - 28 дней
    с ноября 2008 по октябрь 2009 - 28 дней
    с ноября 2009 по январь 2010 - 7 дней
    Дальше декрет с 1 февраля 2010 и отпуск по уходу по май 2011 вкл. - тут отпуск не начисляют???
    вышла из отпуска за ребенком на 0,35 ставки (насколько я знаю на частичный выход отпуск начисляется) - июнь-сентябрь 2011 - 9 дней
    за октябрь 2011 - 2 дня
    с ноября 2011 по октябрь 2012 - 28 дней.


    так вот, официально у меня проводились точно 28 дней (отпуск в 2012 году брала). и может быть 14 дней - в марте 2009г.
    Как посчитать, а сколько же у меня отпуска есть и на что я могу расчитывать именно по дням?
    =======


    А в жизни я Маша :-))

+ Ответить в теме