Вот иначе как маразмом такую ситуацию навать нельзя. 2-ух лет им не хватило!
«УНП» № 47, 2012
Фонд соцстраха рассказал, какая нужна справка для расчета пособий с 1 января 2013 г.
С 1 января декретные и детские пособия надо рассчитывать по-новому. А для этого нужна новая форма справки о заработке. Но, как сообщили нам в ФСС РФ, к 1 января она не появится. Мы выяснили, как до ее выхода платить пособия.
Напомним, что при расчете среднедневного заработка с 1 января число дней в двух годах надо уменьшать на нестраховые периоды — время болезни, декрета и т. д. (Федеральный закон от 25.02.11 № 21-ФЗ). Но это можно сделать, только если сотрудница работает в своей компании более двух лет. Если она в последние два года трудилась в других организациях, работодатель не знает, сколько дней надо исключить. Как сообщили «УНП» в Фонде соцстраха, на согласовании в Минтруде сейчас находятся соответствующие изменения в форму справки о заработке (утв. приказом Минздравсоцразвития от 17.01.11 № 4н). В нее добавят строчки, где бывший работодатель будет показывать количество дней, исключаемых из расчета, за текущий год и два предыдущих. Но поскольку приказ с поправками еще даже не поступал на регистрацию в Минюст, к 1 января новой справки не будет. В ФСС РФ прогнозируют, что она появится ко второму кварталу 2013 года. По мнению фонда, до этого момента работодатели обязаны рассчитывать «декретные» и «детские» только на основании той информации, которая у них имеется. Не надо самостоятельно дополнять справки или брать у предыдущих работодателей данные о нестраховых периодах в свободной форме. Исключение дней из расчета ведет к увеличению пособия. Если компания рассчитает пособие по данным, которых нет в утвержденной справке, она рискует тем, что фонд не примет расходы. Безопасный вариант — дождаться выхода обновленной формы справки. И тогда, если сотрудница принесет новые данные, пересчитать и доплатить ей пособие."
Судя по тому, что почти год этот проект существует без всякого движения, то и ко 2 кварталу справку вряд ли утвердят. Тем более сам проект уже требует правки в связи с тем, что дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом по новым поправкам в 255-ФЗ, которые осталось подписать только Президенту,уже не исключаются из расчетного периода. Ну и кроме того, по моему мнению, новая форма справки плохо продумана. Как при указании только итоговой суммы исключаемых дней за год, без дат исключаемых периодов,
можно будет бухгалтеру разобраться сколько дней исключать, если за один год будет несколько справок от прежних работодателей. Например, в справке с основного места работы 200 дней исключается, и с совместительства 200 дней. Что, 400 дней исключать? А ведь наверняка в обеих справках речь идет об одних и тех же периодах.
Возможно это и есть причина почему так долго не утверждают справку.
(http://www.buhonline.ru/forum/index?...563766򉨶 )
Ответ с цитатой
Сообщение от Loolly-Roory
