Цитата Сообщение от Lanlet Посмотреть сообщение
Где-то читала о схеме "няня на окладе". Такую няню должен устраивать ваш оклад (20-25 тысяч), чтобы у неё не было потребности искать ещё подработку. Няня забирает каждый день из ДС и сидит во время болезней. В конце месяца происходит подсчёт часов, которые она фактически отработала. Например, за 20 тысяч она должна отработать у вас 100 часов по 200 рублей. Если ребёнок не болел в этом месяце, а няня каждый день была с ребёнком с 18 до 20, то она отработала 46 часов из 100. Свои 20 тысяч она должна получить по-любому. Лишние часы (54 часа) родители могут использовать в ближайшие выходные для собственного отдыха (т.е. няня заранее знает, что одни выхи в месяц у неё могут оказаться рабочими), а остальные неиспользованные часы переходят на следующий месяц на случай болезни ребёнка. Т.е. если они не используют эти часы в ближайшие выхи, то у них на следующий месяц остаётся как бы оплаченными 5 рабочих больничных дней. Если ребёнок по факту болел в следующем месяце больше, то тогда они доплачивают к 20 тысячам эти лишние дни.

Во второй месяц, скажем, ребёнок отболел именно эти 5 дней, а забирала няня его только 17 дней из 23. Значит, она отработала только 34 часа из 100. Тогда на следующий день будет в запасе 66 часов. Это опять 6 дней на 3-ий месяц.
Схема интересная, но мне кажется это получается обычная почасовая оплата, только деньги вперед...