Вопрос только в том, как ты будешь себя чувствовать рядом с коллегами, которые теперь наравне.
В остальном знакомый коллектив, хороший начальник, хорошая зп и соц.пакет - это одни плюсы. У нас в компании есть люди, которые уходили как раз где-то на пол года, потом возвращались. Им все очень рады.
Никогда бы не вернулась на старое место, при условии что я когда-то оттуда уволилась.
Какие причины были оттуда уходить? Сейчас они не актуальны получается?
Даже если условия изменились и теперь ты согласна вернутся, ты для них теперь ненадежный человек. Ты хотела уйти и даже ушла. Засем им такой неверный сотрудник?))
Должность мне не важна, главное чтобы нравидось
Не пошла бы. Дважды в одну реку не входят)))
Возьми листок и напиши все положительные причины за то чтобы пойти или остаться, а там и посмотри,что перевешивает
ушла потому что зп перестала устраивать, я просила прибавку на 20-30 процентов, мне не дали, а сейчас получается в 2 раза больше, чем было раньше предложили. А если бы неверный сотрудник был не нужен, то не звали бы наверное так настойчиво... Директор говорит, что отпустить меня было ее ошибкой, она ее признает и хочет исправить
не пошла бы на старую.
как бы ген не просилавсёрно на тебя будут смотреть коллеги именно как типо " вернуууууулась, блин" и еще перешептываться за спиной.
Вернулась бы. Не вижу ничего страшного. Сто раз к намв контору люди возвращались.
Ksu-ksu (15.01.2013)