Ситуация с работой и домом, нужен взгляд со стороны. upd: муж высказал свое мнение

[Spam]

то что закон на твоей стороне-понятно. Только ты же прекрасно понимаешь, что выйдешь ты, а отношения будут напрочь испорчены. Тут уже никакой работе не обрадуешься.
Тем более что тебе идут на встречу, пытаются найти что-то. Другой вопрос, насколько я помню ( поправь меня если я не права), у тебя не сильно широкий профиль, то есть не так легко найти подходящее место. Ну и компания-да, хорошая. Впрочем я, в свое время из подобной компании сбежала ( ты вроде знаешь о ком я), ибо все там не по-людски как-то. А я уверена, что у вас там также, человеческие отношения не сильно-то и ценятся.
По теме, я бы брала няню и ждала- что они предложат, и параллельно бы искала что-то другое в другом месте.

[Dashenka]

Если в любом случае собираешься выходить в ближайшее время на работу, и если сейчас бюджет позволяет взять няню и подержать ее без твоего дохода пару-тройку месяцев - я бы брала эту няню! И параллельно бы искала активно работу, пусть не в старой компании, а где-то в новой - ну не ждать же годами, пока тебе вакансию найдут подходящую, верно?

[Mashu]

Ну профиль у меня как раз такой, что я теоретически могу работать в любом отделе, но выполнять именно СВОЮ работу. Моя текущая позиция в закупках. Мне предлагали варианты в логистике, продажах и финансах. На мой взгляд, не так уж и узко. Наверное правильно говорят девочки, няню упускать нельзя. По финансам, да, потянем няню без моей работы. Только вот страшно, а вдруг ничего не найду...

[LACO]

Ну профиль у меня как раз такой, что я теоретически могу работать в любом отделе, но выполнять именно СВОЮ работу. Моя текущая позиция в закупках. Мне предлагали варианты в логистике, продажах и финансах. На мой взгляд, не так уж и узко. Наверное правильно говорят девочки, няню упускать нельзя. По финансам, да, потянем няню без моей работы. Только вот страшно, а вдруг ничего не найду...

Ты в закупках по какой части? У меня есть вакансия в спорт.одежде

[Итицкая сила]

просто так уволить женщину, имеющую ребенка до 3 лет нельзя, исключение составляют увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ. (статью не помню)
Женщина, имеющая ребенка до 3 лет может быть направлена в служебную командировку ТОЛЬКО при наличии ее письменного согласия. Более того, работодатель обязан в письменной форме (под роспись) уведомить сотрудницу о ее праве отказаться от командировки. (ст. 259, если мне склероз не изменяет)

[oksana7721]

Позвонить hr директору (ну или с кем ты там общаешься) и сказать все, как есть, спокойно и без ультиматумов, что к сожалению твоя семейная ситуация (не обязательно рассказывать какая, ты хочешь и все) такова, что тебе надо в ближайщее время определиться, т.е. у тебя нет времени ждать месяц или два. Ты хочешь определиться в БЛИЖАЙЩЕЕ воемя (допустим в течении недели -двух). Вакансия, которую тебе предложили тебя не устраивает из за командировок (или вдруг есть возможность тебе в них не ездить). В общем самый лучший вариант быть честным перед специалистом по персоналу и озвучить ситуацию, не надо шантажирвоать выходом и ТК РФ, это и так все понимают. Много проблем возникает из за недосказанности (говорю как hr) на работу могли услышать твое желание выйти на работу, но не знают о сроках, может думают, что ты готова ждать ,пока тебе что то предлагают и т.п. они могут и не знать о том, что ты не хочешь командировки (да, да....надо озвучивать даже такие явные вещи). Т.ч. я за честный диалог с четким озвучиванием своей позиции и сроков ожидания. А там по ситуации.....
В общем максимально четко и корректно озвучить желаемое, все......естественно все мило, спокойно, с желанием идти на диалог и компромиссы, с хвалебными одами в адрес компании и т.п.

[Mashu]

Не, я не закупщик как таковой, я занималась развитием систем и оптимизацией бизнес-процессов

[Spam]

Да, значит я путаю и место и компанию.

[Пингвинарий]

Ты знаешь...
Ты еще ооочень молодая))) поэтому тебя мотает, а цельности в понимании нет. Поэтому ты и мечешбься в непонимании что тебе нужно.
Я бы на твоем месте сейчас взяла бы няню и потратила несколько дней на свой личный отдых - спа не спа, а куда-то на недельку умотать, одной.. или с мужем.. но чтоб ребенок с няней и под присмотром мужа или родни.
Это поможет тебе самой самооценку поднять.
Или смотаться на курсы языка на Мальту - и язык подтянешь, что опять же самооценку поднимет, и другими глазами посмотришь на бренный мир, что не одним рабочим стулом и компутером он ценен))

А свою компанию пока отпусти мыслями... о душе думай, о душе.. посылай запрос в небо, и все решится. ТОлько запрос должен быть сформулированным.

[Елена fresh]

Вот я сейчас примерно на твоем месте, отпуск по уходу подходит к концу, муж за второго ребенка, удобно ему так конечно, но и лет нам побольше, чем тебе. А я вот точно для себя решила, что мне надо поработать, восстановить навыки, и не для какой-то там умозрительной карьеры, а для себя любимой, для того, чтобы подкрепить уверенность в том, что я могу...потому что, чем дальше, тем страшнее конечно. А через года полтора попробуем за вторым. Поэтому тоже няню искала, потом плюнула и выбрала коммерческий сад, ходим третью неделю, сегодня третий день только там спать будет, но процесс идет в любом случае.
Я сама на работу пока не звонила, (наивно) полагаю, что с восстановлением в должности проблем быть не должно, на моей ставке никого нет, но даже если не получится восстановиться, или не потяну прежнюю работу ( у меня командировки были), я буду искать другую, потому что хочу протестить себя прежде всего. И пусть с более низкой зарплатой для начала, но тут согласна со spam, себя продавать правильно надо.
Мужья конечно выбирают более легкий путь, мой тоже за второй декрет ну или работу за копейки, но рядом с домом ( мы в МО), так что тут себя слушать надо. А ты однозначно говоришь, что хочешь работать... Правильно девочки говорят, делать надо и потом действовать по обстоятельствам