Нужен коллективный разум (работа мужа)

[MarinkaS]

ООООО !!!
как все знакомо ......

попытаюсь угадать - в области продаж - типа супера

[MarinkaS]

и компания в которой работает муж 100 % с иностранным капиталом - сто пудов!

[Freya]

Мне кажется, что если и уходить, то с явной перспективой, а так получается меняете шило на мыло. Другой вопрос, если коллектив идиотов, начальник самодур, и вообще от одной только мысли что завтра на работу в депрессию впадаешь. Я бы в такой ситуации посоветовала пока остаться на старой работе с надеждой на лучшее, НО ища новую работу, которая устроит.

[MarinkaS]

я бы посоветовала следующее: если он ждет от Вас совета и при этом думает - РУКИ В НОГИ И БЕГОМ! Он прав - чем больше годков - тем меньше предложений , если к тому же это продажи ....

[не гость]

Отвечу сразу всем.
Работа связана с продажами, но услуг.
Сейчас должность типа ведущего специалиста ( у них своя градация), сделают замом начальника.
Изначально было не ясно, сделают или нет, это специфика начальника (очень сложный человек, мужа уже начинают доставать его заявления "нарожал твои проблемы", думаю это тоже влияет), но когда он пришел с заявлением, то ему показали план его карьерного роста, подписанный высшим руководством, т.е. 100% в июле ему дадут должность.
Почему крест на карьере, потому что сфера такая, что сложно подняться вверх, эти места нарасхват, и берут своих. Ему даже в условиях этой компании предложили вариант уйти в другое направление, но там никакого роста, только зарплата выше, и премии там отдел все же получает.

Зарплата действительно низкая, но с премиями она должна была быть неплохой, только премии не платят.

Другую сферу я предлагала, но муж никак не хочет, не любит он перемен. Или боится.

[Пингвинарий]

Поставь вопорс так - твой муж был бы согласен, если бы у него на портяжении трех месяцев отбирали по 20 000 рублей, при этом поставили одну строчку в резюме.
Т.е. за 60 тысяч (а то и сколькло там до июля?) его строчка будет стоить, да? или 100 тысяч рублей?
С ведущего до зама легко уйти, как мне кажется, в любой сфере.
Вдруг другой компании не будет нужен человек с руководящими карьерными амбициями, и его завернут именно по причине руководящей должности? типа вы слишком хороши для нас.

Плюс обрати вниманеи - его нагло обманули (по премиям) А он мало того, что продавился, так еще и не думает уходить? что-то не так, я, наверное, на его месте пошла и тупо долбанула кулаком по столу, кстати, на моей практике именно этот метод позволял-таки премию выбить, или, если уйти, то хотя бы самооценку поддержать на должном уровне.

Отвечу сразу всем.
Работа связана с продажами, но услуг.
Сейчас должность типа ведущего специалиста ( у них своя градация), сделают замом начальника.
Изначально было не ясно, сделают или нет, это специфика начальника (очень сложный человек, мужа уже начинают доставать его заявления "нарожал твои проблемы", думаю это тоже влияет), но когда он пришел с заявлением, то ему показали план его карьерного роста, подписанный высшим руководством, т.е. 100% в июле ему дадут должность.
Почему крест на карьере, потому что сфера такая, что сложно подняться вверх, эти места нарасхват, и берут своих. Ему даже в условиях этой компании предложили вариант уйти в другое направление, но там никакого роста, только зарплата выше, и премии там отдел все же получает.

Зарплата действительно низкая, но с премиями она должна была быть неплохой, только премии не платят.

Другую сферу я предлагала, но муж никак не хочет, не любит он перемен. Или боится.

[Вольга]

Поставь вопорс так - твой муж был бы согласен, если бы у него на портяжении трех месяцев отбирали по 20 000 рублей, при этом поставили одну строчку в резюме.
Т.е. за 60 тысяч (а то и сколькло там до июля?) его строчка будет стоить, да? или 100 тысяч рублей?
С ведущего до зама легко уйти, как мне кажется, в любой сфере.
Вдруг другой компании не будет нужен человек с руководящими карьерными амбициями, и его завернут именно по причине руководящей должности? типа вы слишком хороши для нас.

Плюс обрати вниманеи - его нагло обманули (по премиям) А он мало того, что продавился, так еще и не думает уходить? что-то не так, я, наверное, на его месте пошла и тупо долбанула кулаком по столу, кстати, на моей практике именно этот метод позволял-таки премию выбить, или, если уйти, то хотя бы самооценку поддержать на должном уровне.

У меня муж добивался зарплат и повышений,только уходом. А так одни обещания, Для мужчины 40 000 в Москве конечно мало.
Поэтому только уход,показывает нужен ты руководству или нет.

[не гость]

Я за поиск третьего варианта работы Думается мне, это не максимальная зп, которую может получать твой муж. Вообще, в той отрасли, которой он работает, уровень его зп соответствует его позиции? А если рассмотреть иностранные фирмы, занимающиеся подобными вещами?

Да, он уходя сюда сильно упал в зарплате, но это предполагалось, только на время испытательного срока, дальше премия должна была покрыть это. По условиям работа была лучше, без постоянных выездов, направление другое, белая зарплата, соц. пакет. А на деле оказалось, что именно этому отделу не дают премию.

Нет, уровень не соответствует, его коллеги с прошлой работы получают больше, но у них другое направление (старое), ему предложили в этой компании его, но без карьерных перспектив, зарплата выше и премии более реальны (хотя получит он все рано не скоро ее, т.к. надо проработать квартал в этом отделе, а там может и не дадут). Предложения по рынку идут от 40 тысяч, т.е. это оклад и плюс процент. С условием его опыта, оклад будет больше, т.е. в теории он может получать в 2 раза больше. Но если он уйдет на руководящую должность, то думаю суммы будут больше.

Ведь реально с заместителя уйти на начальника или нет? В этой компании начальника он точно не получит, он просто будет расти в зарплате на этой должности.

[Лучик света в темном царстве]

Ведь реально с заместителя уйти на начальника или нет? В этой компании начальника он точно не получит, он просто будет расти в зарплате на этой должности.

смотря где наверное
у нас не реально, зам есть зам, начальник есть начальник
но мы не продажи, у нас нельзя будучи ведущим инженером прийти в другую организацию руководителем группы, это только внутри организации можно так повыситься
так и в др. местах мне кажется.. одно дело ты зам, другое начальник, это уже другая ответственность и частота принятия решений

[Spam]

слушьте, ну сейлзом сидеть на 40 и еще держаться. Он английский знает? Да и опыт есть, пусть одевает самый дорогой костюм и чешет в представительства крупных иностранных компаний и продает ( для начала ) СЕБЯ. Если действительно спец, за 100 оторвут с руками. Чего сидеть-то.... Я понимаю там еще, врач-грач, но сейлз и говорить в 21м веке что работы нет...