Ненормированный рабочий день

[Lutik]

Я до декрета на работе жила, после декрета стала с бОльшим уважением относиться к собственной личной жизни, поэтому, как правило, в 18.00 я уже захожу в метро и вроде никто не умер и компания не разваливается. Бывают авралы под конец года, или в течении года на сверхприбыльных проектах (как сейчас, например).
А так да, в договоре прописан ненормированный день.

+1 у меня один в один. Более того, старшую дочь сама забирала из сада - так договорилась с начальством. И вообще оказалось многое на хоум-офис можно перевести. Причем, наше подразделение часто работает на хоум-офисе (то есть даже если болеешь, работаешь из дома, и тебе оплачивают как рабочий день), но это вопрос договоренности с начальством, а оно у нас - собственники, так что проще.
Да, бывают фарс-мажоры, когда нужно и в выходной выйти или задержаться - но это эпизодически и проектно. Если у меня съемки, а они порой ночные бывают - то конечно утром никто не спешит в офис, если из командировки возвращаюсь в ночи - могу или вообще не приехать в офис, или (если нужно быть именно на месте), приеду в 2 часа дня.

У мужа любят начинать совещания в 7 вечера, при этом реальной причины начинать его в это время нет - просто такой начальник. Ему так удобнее.

ненормированный рабочий день прописан в договоре. Работу в выходные по требованию начальства или необходимости (командировка, выставка) - оплачивалась, если ты сам вваливалс я на работу, чтобы что то доделать или поработать в тишине - нет.

[Лорелэя]

у нас тоже по договору ненормированный рабочий день, но я вот не люблю переработки, я считаю, разовые это да, все может быть, а вот если это систематически, то либо мало людей на данный объем работ, либо у людей не та квалификация и они просто не справляются и не умеют организовывать свой рабочий день.....я вот сейчас на этой работе прихожу в 8.00 (мне так удобно), но ухожу ровно в 18.00, могу себе позволить даже раньше уйти, мне никто слово не скажет.
А вот на предыдущей работе, у нас ген директор говорил, что типа вы до 18.00 работаете за оклад, а он у нас был 20 тыс., а типа все остальное после 18.00 должны отрабатывать...вот это меня бесило, есть у тебя работа или нет, а ты типа должен сидеть до 8, 9 вечера, но это бред....

[Елена fresh]

Редко я хвалю своего начальника оказывается, потому что все конечно от менеджмента зависит, ну и от уровня позиции конечно. Должность у меня самая простая, а начальник ненавидит опоздания утром и вечернее пересиживание)))) ну за исключением совещаний поздних конечно и срочных заказов, но нас много, всегда разбиваем и чередуемся, чтобы один постоянно не сидел после шести. Даже внутри компании в разных отделах разные подходы, одни уже толпой в шесть перед лифтом, другие сидят до победного. У нас еще командировок много, они много личного времени забирают, поэтому не люблю сидеть после шести, если можно сделать завтра.

[Ана]

я раньше работала в индустрии, где ты своим рабочим днем слабо способен управлять. в россии по кр. мере. это консалтинг. на западе принято более разумное отношение в этой сфере, а у нас... нахапать заказов больше чем можно сделать и потом пытаться все это необъятное объять...
благо что моя профессия позволяет работать как в консалтинге, так и в бизнесе ин хаус. а ин-хаус куда тише и теплее, и платят что характерно не меньше, а даже порой и больше, чем в консалтинге. поэтому с рождением детей удалилась в ин-хаус, где пока и сижу. тухло конечно, зато спокойно.

[franchi]

я до декрета как-то умудрялась находить места с нормальным рабочим днем и хорошей зп, а вот в одной еврейской фирме, где платили мало, но держали до ночи за спасибо, требуя перевести за ночь техническую докментацию о напряжении в балках в мостах, я оставила.

на будущее, если пойду в офис.нормированный день будет главным условием.

в немецкой и англ. фирмах, где я работала, был час на обед, но если ты уйдешь на улицу, в офисе поесть спокойно не давали никогда....

[Spam]

мое мнение такое, что человек в большинстве своем сам виноват в засиживании.
я не беру ситуации, когда реально чтото-то ГОРИТ, и надо усраться, извините, но доделать.
по факту, фразы типа "народ косо посмотрит" или еще что-то подобное говорит просто о нежелании ценить себя.
мне вообще всегда проще работать не "от звонка до звонка" а самостоятельно двигать график с учетом моих потребностей. И поверьте, я это делала даже в тех местах где вроде как это и не сильно принято. Оговорюсь, с клиентами я не работаю, так что никого скажем так, не ставлю в неудобное положение.
На нынешней работе у меня так выходит- когда есть проект, работаю в среднем 10-19, и ухожу в 19 даже если есть работа ( не пипетс горящая но все равно требующая внимания), когда нет проекта ( как было зимой) приходила в 12 и работала до 18. зато если наступит пипец, то могу работать и 7-21, всяко было. я за то чтобы был баланс, и я буду готова при необходимости ( а не потому что на меня ктото косо посмотрит) задерживаться позднее чем положено только в том случае если когда реально работы нет я смогу себе позволить приезжать в 12. или вообще не приходить. грубо говоря баш на баш.
и еще, переработки должны оплачиваться. за бесплатно сидеть больше часа я считаю неуважением к самому себе.

[Myr]

При старом начальнике мы жили на работе. В 7:00 я уже на работе, чтобы до 9:00 успеть спокойно заняться отчетами, после телефон разрывается и не возможно сосредоточится + постоянные встречи и переговоры, после 19:00 и до 23:00, а иногда до 00:00 опять занимаюсь отчетами и документами. Потом начальство сменилось и теперь работу нашего отдела(20человек) вырлняет 5 отделов по 30-40человек.
Я считаю нельзя жить в вечном аврале.

[Ksu-ksu]

мое мнение такое, что человек в большинстве своем сам виноват в засиживании.
я не беру ситуации, когда реально чтото-то ГОРИТ, и надо усраться, извините, но доделать.
по факту, фразы типа "народ косо посмотрит" или еще что-то подобное говорит просто о нежелании ценить себя.
мне вообще всегда проще работать не "от звонка до звонка" а самостоятельно двигать график с учетом моих потребностей. И поверьте, я это делала даже в тех местах где вроде как это и не сильно принято. Оговорюсь, с клиентами я не работаю, так что никого скажем так, не ставлю в неудобное положение.
На нынешней работе у меня так выходит- когда есть проект, работаю в среднем 10-19, и ухожу в 19 даже если есть работа ( не пипетс горящая но все равно требующая внимания), когда нет проекта ( как было зимой) приходила в 12 и работала до 18. зато если наступит пипец, то могу работать и 7-21, всяко было. я за то чтобы был баланс, и я буду готова при необходимости ( а не потому что на меня ктото косо посмотрит) задерживаться позднее чем положено только в том случае если когда реально работы нет я смогу себе позволить приезжать в 12. или вообще не приходить. грубо говоря баш на баш.
и еще, переработки должны оплачиваться. за бесплатно сидеть больше часа я считаю неуважением к самому себе.

Т.е. даже если есть баланс, как ты описываешь свой, то все равно должны оплачиваться переработки? Тогда это уже не баланс))

[Татка1]

Я весьма категорична в вопроса переработок.
1. При поиске работы этот вопрос был одним из ключевых - если необходимо задерживаться после 18.00 чаще пары раз в месяц, то эта работа не для меня.
2. Овертайм даже на полчаса должен быть оплачен
3. Те, кто сидят после 18 - просто не умеют грамотно организовать свой рабочий день.

точка.

[Светля4окк]

А ни у кого нет "отмечания"????
У нас ооочень строго и четко, пришел на работу, приложил пропуск, там фиксируется время прихода, на выходе -также. Утром след дня у начальства лежит распечатка по Департаменту, кто во сколько пришел и ушел. И программа сама посчитала, кто переработал или недоработал. В любой момент по любому человеку можно сказать его"баланс". Недоработки отрабатываются. Иду на род собрание в сад, значит ушла на час раньше, то есть должна час отработать, я его и отработаю. Есть люди (плановики), у которых сезонные авралы, вот они могут в период комитетов задерживаться надолго, зато потом им отгулы дают за переработки, потому как более 40час в неделю отработали.
И Надя права, ненормированный день и переработки -это разные вещи. За переработки обязаны доплату произвести или отгулы дать, вот у нас деньгами не дают, только отгулами.