Те кто в 3 ребенкиных года увольнялся "в никуда" поделитесь самоощущением?

[Миракл]

Мне кажется, что уволится ты всегда сможешь.
Я вот вообще ничего не ждала от старой работы, ехала с уверенностью, что меня уволят, а вышло так, что мне предложили хорошую должность, думаю даже бы договорилась со временем работы, но у нас папа смог забирать ребенка, поэтому полгода, я тупо ловила кайф=) Потом я заб=)

[Миракл]

Работа, кстати, тоже переехала далеко.

Ты позвони узнай, прощупай почву.

[Мявушка]

Досидела бы ровно до 3-х лет, а там посмотрела что предложат. У дочки в саду есть мамы, которым предложили сокращенный рабочий день, в 5 детей из сада забирают. Даже если уволишься, не переживай, работу даже с ребенком можно найти всегда, но конечно не за космическую зарплату. Я тут искала месяц работу, меня были готовы взять в 5 местах, даже с учетом того, что у меня уже пенсионный возраст по меркам рынка труда (35 лет) и двое маленьких детей.

[Лёся]

Досидела бы ровно до 3-х лет, а там посмотрела что предложат. У дочки в саду есть мамы, которым предложили сокращенный рабочий день, в 5 детей из сада забирают. Даже если уволишься, не переживай, работу даже с ребенком можно найти всегда, но конечно не за космическую зарплату. Я тут искала месяц работу, меня были готовы взять в 5 местах, даже с учетом того, что у меня уже пенсионный возраст по меркам рынка труда (35 лет) и двое маленьких детей.

Сидеть ровно до 3 лет т.е. до 30 апреля, значит пролететь с летним отпуском, и мужу на работе надо время забить и путёвки выбрать, определенность нужна.

[Лёся]

Так секундочку... Что означает сия фраза?
Разве положен отпуск при отпуске по уходу за ребенком?

За отпуск по уходу не идёт, а вот за декрет 140 дней который по сути своей является больничный идёт, там порядка 12 дней набирается.

[nata314]

У нас некоторые работают полный день, но 2-3 раза в неделю отпрашиваются, чтобы забрать ребенка из сада или из школы. Остальные дни отпрашивается супруг или супруга. В те дни, когда не отпрашиваются - на работе задерживаются... Учитывая то, что начальство не может предложить супер-зарплату, оно пытается удержать сотрудников всякими поблажками и гибким графиком. У нас кто-то работает с 8 до 17, кто-то с 11 до 20 и т.д.

[Solida]

ну про бабушек мне все очень знакомо. моя если и сидит, то по ней видно с каким скрипом и то только потому что вроде как до родов сильно обещала))))а так я лежу с гриппом и хрен мне а не помощь.
про решать до родов я имею ввиду что надо в идеале уходить в декрет с подготовленной почвой. а если ты до родов получаешь 30-40 тыс, то рассчитывать на то, что через 3 года(а у кого 2 декрета то и больше) что то поменяется в лучшую сторону наивно. в общем мы опять упираемся в вечную дилемму дети или карьера. как мне все больше видится у женщины эти понятия практически взаимоисключающие. ну так уж мир устроен

Даже если уходишь в декрет с зарплаты 150-200к, то не факт, что после 2-3 лет дома ты нормально вернешься. Скорее всего тебе легко найдут замену+дети имеют свойство создавать работодателям много неудобств. А если твой уровень дохода еще выше, то ты скорее всего либо не уйдешь в декрет , либо выплюнешься из него в 3 месяца. Т.е. это уже не разговор о полноценном декрете

[Solida]

вот поэтому я все больше склоняюсь к мысли что мой ребенок в сад ходить не будет. хватит с нас развивает всяких.

Не показатель. У меня дочка болела один раз 3 дня, хотя ходит в сад с сентября. Тут у всех по-разному

[Малышенция]

Даже если уходишь в декрет с зарплаты 150-200к, то не факт, что после 2-3 лет дома ты нормально вернешься. Скорее всего тебе легко найдут замену+дети имеют свойство создавать работодателям много неудобств. А если твой уровень дохода еще выше, то ты скорее всего либо не уйдешь в декрет , либо выплюнешься из него в 3 месяца. Т.е. это уже не разговор о полноценном декрете

Те, у кого зп 150-200, у нас и в декрет-то не уходили. Родили и вернулись обратно)

[Spam]

А уволили в 3 года или раньше? Это конечно очень обидно...

На самом деле я тоже не знаю ждут ли меня, коллектив сменился, спросить не у кого, hr еще не писала, в марте наверное буду. А так например ДМС меня уже лишили, мамочки в отпуске по уходу, это не люди и ДМС им не положен, что перед этим 3 года на фирму отпахала пофиг...

погоди, как это лишили?????? а он в Трудовом договоре прописан? Если да- то лишили незаконно. В декрете трудовой договор продолжает действовать