Вижу, что много позиций не требует профильного образования.
А кто-то может подсказать это действительно так или при наличае многих кандидатов предпочтение отдается не в последнюю очередь в сторону проф.образования?
И интересен уровень зп без оного. Может кто раскроет секреты или подскажет где глянуть?
А что именно хочется глянуть?
Да, в банках бывает довольно много позиций не требующих именно профильного банковского образования, или требующие образование в других областях (маркетинг, it, продажи, педагоги, страхование....) Но, как правило, такие должности или подразумевают высокую квалификацию в другой области (например, бизнес-тренер или супер-пупер продавец, способный зимой снегом торговать), или последующие обучение в нужной области. Первые кандидаты могут претендовать на высокий уровень оплаты. Вторые - на гораздо менее высокую оплату, но зато с обучением и возможностью карьерного роста.
В свое время я себе в отдел набирала сотрудников без банковского спецобразования, т.к. деятельность отдела была специфична и как бы "погранична" между несколькими направлениями. Так что было проще найти толкового человека и обучить его работать в нужной области.
Так то оно так
Но отсутствие хотя бы мин знаний мешает всем и вылезает сразу
Просто кто то способен учиться на ходу а кто то и через годы актив с пассивом путает
Зп на неначальном этапе мало зависит от образования
Корочкой института машут выпускники. Тут у топовых вузов шансы и ставки выше
Тебя интересует непосредственно основной банковский бизнес (т.е. то, что банку приносит доход) или банки вообще? В банках на разных позициях очень разные люди работают, с очень разным образованием и бэкграундом.
Так везде обстоят дела
А продуктовая линейка это словооборот, который в обиходе был когда я еще а фа училась. А это 13 лет назад было.
Можешь озвучить зп твоих сотрудников? В личку?Сообщение от Океана
ну да, нормальный термин из маркетинга. В 2007 году, когда я начала с банками работать, уже был вполне себе привычным
Основной банковский бизнес конечно. Понятно что в в любом уреждении могут работать от уборщицы до отдела кадров. Это вопросов не вызывает
Какой? Продажи? Аналитики-кредитчики? Риски? Юристы? Сопровожденцы? Это все звенья кред процесса. Тебе чьи зп нужны и зп какого уровня должности?
Есть вице презы, есть начи депов, упров, отделов, дорогие линейные сотрудники и не очень
Ответ с цитатой