Основной банковский бизнес конечно. Понятно что в в любом уреждении могут работать от уборщицы до отдела кадров. Это вопросов не вызываетСообщение от Lukaa
Основной банковский бизнес конечно. Понятно что в в любом уреждении могут работать от уборщицы до отдела кадров. Это вопросов не вызывает
Какой? Продажи? Аналитики-кредитчики? Риски? Юристы? Сопровожденцы? Это все звенья кред процесса. Тебе чьи зп нужны и зп какого уровня должности?
Есть вице презы, есть начи депов, упров, отделов, дорогие линейные сотрудники и не очень
Ну не руководство конечно.
Интересует уровень сотрудников без опыта и без профобр. На какие стартовые условия набирают.
Ну из тех, что по диагонали я встречала это продажи, кредиты, кол-центр. Вот хотябы эти три. Начало и с опытом.
в сбер набирают операционистов без опыта.
Старт это 30-40
Далее зависит от бизнеса. В рознице и мсб выше 50-60 линейным не платят
Еще значение имеет размер банка
начи депов скока получают?
у меня группа в одном банке. полагаю что много (купить куклу ре за 10 000 не вопрос)
у нас от 150 до 300, без учета бонусов (если ты под депами имеешь в виду отделы, а не управления). Может даже чуть больше, потому что зарплаты не у всех фиксированы.
судя по зарплатным обзорам, мы по рынку вполне.
Последний раз редактировалось Lukaa; 01.03.2013 в 16:23.
Обычная структура это исполнитель-отдел-управление-деп-блок-президент
А какой потолок вакансии и зп у сотрудника без профобр?
Ну понятно, что от банка зависит. Ну возьмем средний.
Да нет такого потолка, точнее нет связи. Оно либо нужно, и тогда тебя без него не возьмут, либо не нужно, и тогда потолок такой же, как и с ним.
Ответ с цитатой