Ну не руководство конечно.Сообщение от Motor
Интересует уровень сотрудников без опыта и без профобр. На какие стартовые условия набирают.
Ну из тех, что по диагонали я встречала это продажи, кредиты, кол-центр. Вот хотябы эти три. Начало и с опытом.
в сбер набирают операционистов без опыта.
Старт это 30-40
Далее зависит от бизнеса. В рознице и мсб выше 50-60 линейным не платят
Еще значение имеет размер банка
начи депов скока получают?
у меня группа в одном банке. полагаю что много (купить куклу ре за 10 000 не вопрос)
у нас от 150 до 300, без учета бонусов (если ты под депами имеешь в виду отделы, а не управления). Может даже чуть больше, потому что зарплаты не у всех фиксированы.
судя по зарплатным обзорам, мы по рынку вполне.
Последний раз редактировалось Lukaa; 01.03.2013 в 16:23.
Обычная структура это исполнитель-отдел-управление-деп-блок-президент
А какой потолок вакансии и зп у сотрудника без профобр?
Ну понятно, что от банка зависит. Ну возьмем средний.
Да нет такого потолка, точнее нет связи. Оно либо нужно, и тогда тебя без него не возьмут, либо не нужно, и тогда потолок такой же, как и с ним.
Депы разные. Задачи разные. Связи. Объемы. Зарабатывающее подразделение или нет
Мой получает 700к плюс бонусы в пересчете не год равны еще одной за за год
Странный вопрос-сколько получает начинающий и нач депа
Тебя конкретно что интересует?
Зависит от того, где работать. И от банка. В своем первом банке я в бухгалтерии без опыта работы получала меньше, чем сотрудники в канцелярии) и еще от вышестоящего руководства. Как попадешь, мы тогда все круто попали, на нас ездили и ничего практически не платили, весь отдел.
Кмк, старт меньше, либо не более 30, хотя, да, зависит от подразделения
Последний раз редактировалось Hru-hru; 01.03.2013 в 16:19.=======
Ответ с цитатой