я мечтала пойти в аудит....
у нас из 30 человек ток одна девочка туда устроилась
в целом она там не ночевала, но командировки были, да.
но ей было удобно тогда, когда учеба закончилась она еще немного покаталась, но в итоге нашла работу у себя в Чехове в налоговой.
а я мечтала, мне и идея командировок в молодости нравилась и сама работа исходя из того что я о ней знала из теории и рассказов этой самой подруги + нашего препода.
пусть идет пока молодая)))
Пусть идет в одну из компаний большой 4-ки для старта, ей потом любая работа покажется раем и хорошую строчку в резюме получит и заодно поймет оно ей надо или нет. Мне кажется в ее возрасте можно и поночевать на работе и поездить. Опыт бесценный.
+1 одногруппница начинала в ернсте .. в хвост и в гриву, да, было дело.. зато.. по окончании универа сразу в штат взяли.. она поработала года два, насколько мне известно, еще.. и ей предложили работу в ОАЭ..Сообщение от Токси
моя близкая подруга - аудитор, работает с жестким условием полного отсутствия командировок. хотя имееет огромный опыт и хорошую позицию в компании, по форумским меркам получает немного. искать ничего не хочет, т.к опасается, что без командировок никому в данной сфере она не нужна, либо зарплата будет такой же. английского и соответственно асса в багаже у нее нет. бухгалтером работает не желает, слишком скучно для нее
подруги, работавшие в свое время в одной из четверок, из командировок не вылезали, да и тут работали в постоянных авралах, но старт реально хороший.
И знакомых куча в этой сфере, и у самой есть опыт работы в аудите. Ну, как правило, работа действительно не с 9 до 18, требует определенного склада ума и характера и достаточно активной вовлеченности в процесс.
Коль скоро девочка молодая и без семьи, так и в командировки поездить можно. Если в четверку идти, то совсем хорошо, потому что потом с трудоустройством проблем меньше будет и опыт отличный, но даже если куда-то в место попроще, то все равно неплохо - поймет хотя бы, надо ей или нет. Она же ничего не теряет, если устроится поработать. Не понравится - уволится. не отговаривайте, в общем. Когда еще пробовать-то?
+1. В плане будущей карьеры год работы там идет за три, и это не субъективное восприятие, это реально огромный опыт, который за такое короткое время вряд ли можно получить где-то еще.
Лучше начинать в биг фо конечно. Считается что там можно получить и опыт и понимание работы и строчку в резюме
Хотя вопросы от этих "аудиторов" а-ля: "просьба предоставить вас статистику ипотечных кредитов за последние 20-25 лет" конечно ставят в ступор. Да и зачастую молодые аудиторы работают по стандартизированному алгоритму и голову не включают. Хотя это конечно может быть и просто встречающимся человеческим фактором.
Муж у меня сейчас во внутреннем банковском аудите. 12 часовой рабочий день как стандарт. Есть командировки
Включают они голову. Просто сразу сваливается такой сумасшедший объем информации на человека, который пока еще не понимает, что происходит, не видит картину в целом, что глупые вопросы и запросы неизбежны. На этом и учатся, во многом за счет клиентов, которые вынуждены им объяснять все на пальцах. Понятно, что со стороны клиента это вызывает возмущение, а для начинающего аудитора это самый бесценный опыт и очень эффективный способ получения знаний.
Верю что после определенного набора опыта и начиная с определенного уровня все там с головой
Но как потребитель иногда диву даешься. Ну какая ипотека 25 лет назад у нас в стране и в банке который основан 10 лет назад?)))
как человек, работавший с обеих сторон (консультанта/аудитора и клиента), могу сказать, что все имеет свои причины. молодые стафы действительно отжигают. но именно это позволяет им учиться и потом превращаться в руководителей проектов, которые будут выпускать вам аудиторское заключение уже с головой. хотя и на этом этапе бывают ляпы, но они опять же объективно объяснимы. я вот сейчас борюсь с аудиторами по поводу формулировок в пояснительной записке в части нового законодательства по трансфертному ценообразованию. я знаю о предмете объективно больше, чем аудиторы, так получилось. но вопрос не оговорен в законах, и нет правоприменительной практики. поэтому боремся как можем.
когда же я работала в консалтинге, меня наоборот умиляли тетечки-бухгалтера или локальные налоговики, которые разумеется в своем конкретном заводе знают каждую гайку, и занимают снисходительно-пренебрежительную позицию по отношению к консультанту, который пытается вежливо эту специфику понять. таких тоже немало.
лучше всего, когда с обеих сторон люди вежливые и адекватные, с пониманием относящиеся к процедуре аудита и ее неизбежным проблемам.
Ответ с цитатой