Выбор работы

[Sentyabrina]

По вопросу белизны я пока не прояснила , но из своего опыта поняла, что для меня это не самый важный момент.

[Лучик света в темном царстве]

тогда домашняя компания
в декрет не идти, не выходить потом с ребенком на руках, который первый год/два болеет постоянно..типа в крупных компаниях тебе будут держать место, мелкие же за время декрета могут 100 раз развалиться
так что тут главное в твоей ситуации - зарплата в 2 раза выше и длжность, с которой потом прыгать будешь дальше

[Sentyabrina]

После некоторых событий в своей жизни я пришла к выводу, что главное-это руководство и принятый в компании стиль работы. Со стороны второй вариант, конечно, выглядит привлекательнее, но я б постаралась навести справки о внутренней кухне, о возможных овертаймах и о том, что из себя представляет непосредственный шеф. И почему должность вакантна, что с текучкой. Если по этим параметрам не вскрылось бы никаких ужасов, то его бы и выбрала. Ну плюс надо еще твои цели понимать, к чему ты стремишься-делать карьеру или сидеть спокойно в теплом месте, что с семейными обязанностями.

Меня как раз зовет ген. дир. Он вполне адекватен. Текучки вообще нет -сложившийся коллектив, но овертаймы есть. В первой компании как я поняла -в хай сизон и +в 6 мало, кто сам уходит-я так понимаю до 19. Во второй компании видела, что и в 20 сидят, но и в 6 некоторые уходят.

[oksana7721]

Ну и зря....самый главный вопрос - белая ли компания. В России, как показывает практика при серой зарплате с тобой сделют, что угодно и уволят и сократят и перестанут платить, и будешь получать 5 тыщ. рублей и никому ничего не докажешь...или настроение у генерального поменяется и перестанет он платить лично тебе, или кризис грянет и придется "входить в положение и проявлять лояльность", а белая компания - это некий гарант. Т.ч. я за ту, где все белое и пушистое, ибо это твое 100%, все, что серое и т.п. я бы даже не рассматривала вообще, как место для серьезной работы.

[Токси]

Не знаю. А маленькая прям совсем маленькая? Я совсем маленьких боюсь.

[nata314]

Крупная - понятие растяжимое. Почему там зарплата в два раза ниже, чем на аналогичной должности в другой компании? Это случаем, не гос организация? А то сейчас выяснится, что это ространс какой-нибудь. В два раза ниже з/п - тут есть над чем задуматься. Там работают профессионалы? Если они такие крупные и крутые - почему такая дурацкая зарплата? Не особо процветают?
Наскольоко семье нужны деньги, надо учитывать...
У меня дети маленькие. Поэтому я пока выбрала вариант - не гнаться за деньгами, "вспомнить все после декрета", и главное - лояльное начальство и сокращенный рабочий день (работаю официально до 15). Я могу устроится на более хорошие деньги, но все равно половина будет уходить на няню и в остаток будет почти такой же - как зп сейчас. Так лучше пока работать поменьше и самой заниматься детьми, готовь ужин и тд, чем работать дольше и доверять детей няне - имея один и те же деньги

[Sentyabrina]

Не знаю. А маленькая прям совсем маленькая? Я совсем маленьких боюсь.

Да нет у них 3 подразделения в России и одно в СНГ, просто для меня крупная компания -это более 10000 сотрудников со штаб-квартирой и кучей подразделений по миру-вот первая такая, а вторая с общим количеством сотрудников не более 600.

[Лучик света в темном царстве]

Да нет у них 3 подразделения в России и одно в СНГ, просто для меня крупная компания -это более 10000 сотрудников со штаб-квартирой и кучей подразделений по миру-вот первая такая, а вторая с общим количеством сотрудников не более 600.

))))))))))))))) я работаю в компании в которой по штату 30-40 человек)))))))))))
когда то было 2000
мы правда не купи-продай, а проектный институт

[Fly]

Для меня лично сейчас сыграло роль престижность компании, поэтому я осталась в старой компании
Было предложение в офис Benneton пойти работать, тоже стмпатично все, но моя компания оказалась круче)
Поэтому я за престижность
Ну и зп конечно также ниже, чем предлагалось в вышесказанной компании

[Лёся]

))))))))))))))) я работаю в компании в которой по штату 30-40 человек)))))))))))
когда то было 2000
мы правда не купи-продай, а проектный институт

У меня муж работает в компании в которой меньше 20 человек. :-) Тоже долго боялся в неё переходить года 3 думал, а теперь вот уже 3 года работает и доволен, да нет соц.пакета, зато все остальное решается на человеческом уровне без бюракратии , ну и ЗП выше чем в крупных компаниях.