если тебя на новой точно берут прям "с завтра", тогда увольняйся.
все же чем меньше перерыв тем душе приятнее
если тебя на новой точно берут прям "с завтра", тогда увольняйся.
все же чем меньше перерыв тем душе приятнее
меня на новой брали прям вчера ))) но я ждала ликвидацию, поэтому пришлось хитрить и ваять договор совместительства.Сообщение от Olyashka
если тебя на новой точно берут прям "с завтра", тогда увольняйся.
все же чем меньше перерыв тем душе приятнее
Если нет шанса или желания получить компенсацию - лучше сейчас уйти
желание есть, а вот шанса нет. 1 июня я должна выходить на работу туда. к этому моменту ликвидации не будет - это 100%. надо либо работать (плевать в потолок и ждать сокращения) либо увольняться по собственному.
мен ябольше интересуют вопросы: типо стаж и пр.
ничего тебе не надо держать
пособие тебе уже не платят
так что можешь смело увольняться и идти на новую работу
Ответ с цитатой