Марин, если это не коммерческое дело, то все гуд.
Сразу пишите/звоните в вышестоящие инстанции. Только вы тут не учитываете одного: в лучшем случае она согласится остаться, но с тем же количеством часов. И захочет ли она сама дальше работать в таком гаденьком коллективе?
Еще как вариант просить у инстанций новое место дислокации, рядом где-то. Все ее заслуги перечислите, достижения.
Удачи!
Ответ с цитатой