Мааааш,фотошоп и мейк могут скорректировать даже самые дебилистические признаки)))) Я в рядовом порядке сколько раз накалывалась,когда на фото одно,а приходит иное-а работодателям впору ограничения вешать "без обработки")))))Сообщение от Токси
ЗЫ: и даже в оригинале далеко не всегда срабатывает физиогномика))
Да все можно, но факт есть факт, до РФии докатилась тенденция обязательного фото в резюме, вот и все.
В любом случае это удобно, ошибиться в человеке по фото раз плюнуть, но можно и на уровне интуиции сразу не рассматривать резюме и не тратить ничье время. А так ну приглашу человека, увижу его живьем, даже говорить с ним не надо, сразу что-то сработает в голове и кому от этого лучше, никому.
я последний раз прикладывала, чтоб в соц сетях не искали, на предыдущей нет и как раз искали, было не айс от этого.
Не совсем.
По закону о трудовом праве, работодатели должны равным образом рассматривать кандидатов, мужчин и женщин, детных и бездетных, здоровых и инвалидов, нормальной ориентации и меньшинства, различных вероисповеданий и т.п. В том числе резюме с фотографией или без. Запрашивать эта данные или фотографию нельзя, это приравнивается к дискриминации кандидатов и может быть обжаловано в суде.
С другой стороны, конечно, работодатель в первую очередь смотрит на фотографию, если она есть, и первое впечателение решающее, симпатичен тебе кандидат или нет. Симпатия решает очень многое.
Прикрепляя фотку на резюме, можно только выиграть, чтобы твое резюме не проиграло уже в первом круге.
Отказывать кандидату можно только на основе его квалификаций и образования.
Ответ с цитатой