Ситуация вкратце:
17 мая заканчивается отпуск по уходу за ребенком.
В силу многих причин я не имею возможности сейчас возвращаться.
Планирую приступить к поиску работы с сентября.
Как быть? Я не хочу увольняться, мне нужен стаж непрерывный.
Компания у меня довольно известная, но не связанным с нашей спецификой известная в первую очередь своей серостью(невероятно, но факт)
Компания не маленькая, но сильно серая(черная).
Врядли кто-то станет держать мою книжку под видом того, что я работаю. Скорее они будут склонны сказать на это предложение да, а потом уволить по статье молчком, это от них ожидать вполне можно.
Как бы мне сделать так, чтобы книжка осталась там? Могу я написать заявление, об отпуске за свой счет на 3 и более месяцев? Имеют ли они право мне отказать, при условиях вышеописанных? Какие еще варианты есть?
Например, если написать заявление об отпуске на месяц да? А потом что? Могут ли они мне отказать и не подписать отпуск?
Что делать вообще?....
Я что-то поздно спохватилась![]()