Цитата Сообщение от Аня* Посмотреть сообщение
Н-да уж... 3,5 месяца это многовато для всяких договоренностей....

Что касается непрерывности. В трудовой, конечно, хорошо без него. А вот страховой стаж прервется по любому. Там есть некий лимит, сколько можно за свой счет брать.

А что у тебя с ежегодным отпуском? За какой период брала последний раз?

На каждые отработанные 11 месяцев положен 1 месяц отпуска (28 дней). У тебя такой обычно отпуск? Учти такой момент. В расчет периода входят не только дни до 30 недель беременности (когда ты реально работала), но и 140 дней декретного отпуска.
У меня ситуация совсем не простая. Я без помощи не разберусь.
В 2006 году я писала заявление на отпуск на месяц. Отгуляла 2 недели только. Но не знаю на сколько на этот отгул можно обращать внимание, тк не забываем про серость. Никто там больше 2 недель в году не давал разгуливаться. Забеременела я в октябре 2006 года и сразу же пошла по больничному до декретного. После декретного с мая 2007 начался отпуск по уходу за ребенком, который в апреле 2010 перетекает в декретный а затем в отпуск по уходу за ребенком.
Полагается ли мне отпуск в этом случае? Может быть можно месяц отпуска оформить, а потом за свой счет оставшееся?
Я поняла про отчисления. Но разве на отпуске по уходу они ведутся?