Кадровикам и просто знающим вопрос

[Светля4окк]

Тебе прям сейчас надо увольняться?
Ты можешь дождаться июля, сразу взять отпуск скопившийся и написать заявление об уходе.
Если надо прям сейчас - то можешь и сейчас, тебе выплату сделают по неиспользованному отпуску (только это будут копейки).

[Kro]

Да, хочется прямо сейчас.
Вопрос в том, могу ли сейчас я уйти в отпуск по уходу за ребенком, а потом, в июле, уже уволиться? Работодатель может отказать?

[Vasilisa]

Нормальный работодатель сто раз подумает, прежде чем связываться с матерью ребенка до 3-х лет Или были какие-то "нехорошие" прецеденты?

[Kro]

Нормальный работодатель сто раз подумает, прежде чем связываться с матерью ребенка до 3-х лет Или были какие-то "нехорошие" прецеденты?

увольнение - исключительно мое желание.. Насчет прецедентов - ну хз, но не всех сотрудников отпускали "с миром")..

[Светля4окк]

Я чет запуталась. Ты сейчас работаешь???
Если да, то можешь уйти спокойно в отпуск по уходу. Пишешь заявление и идешь. До трех лет можешь сидеть. Потом сразу отпуск, а потом увольнение.
А можешь и прям сейчас уволиться, с этим проблем нет вообще.

Ты оттянуть хочешь, чтоб страховой стаж подольше был?

[Dashenka]

Я не очень поняла проблему. Уволиться никто не может запретить. Максимум - 2 недели отработки грозит. Но поскольку у тебя есть отпуск по уходу, и еще обычный отпуск - то тебе и отработка не грозит.

[Kro]

Я чет запуталась. Ты сейчас работаешь???
Если да, то можешь уйти спокойно в отпуск по уходу. Пишешь заявление и идешь. До трех лет можешь сидеть. Потом сразу отпуск, а потом увольнение.
А можешь и прям сейчас уволиться, с этим проблем нет вообще.

Ты оттянуть хочешь, чтоб страховой стаж подольше был?

Я не очень поняла проблему. Уволиться никто не может запретить. Максимум - 2 недели отработки грозит. Но поскольку у тебя есть отпуск по уходу, и еще обычный отпуск - то тебе и отработка не грозит.

Иэх.. Проблема - да, потянуть стаж. + не хочется 2 недели отрабатывать, т.к. не уверена в порядочности работодателя касательно выплаты переменной части зп.
Т.е. с точки зрения закона я имею право написать заявление об отпуске по уходу за ре до 3х лет и на след. день счастливо отвалить в этот отпуск? А потом в ДР своего ребенка мне надо будет явиться и написать заявление об очередном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением, и никому ничего не должна?

[Светля4окк]

Иэх.. Проблема - да, потянуть стаж. + не хочется 2 недели отрабатывать, т.к. не уверена в порядочности работодателя касательно выплаты переменной части зп.
Т.е. с точки зрения закона я имею право написать заявление об отпуске по уходу за ре до 3х лет и на след. день счастливо отвалить в этот отпуск? А потом в ДР своего ребенка мне надо будет явиться и написать заявление об очередном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением, и никому ничего не должна?

Да. Вот только лучше не в др ребенка, а раньше. ТК устанавливает срок на расчеты по отпуску, и это не "на след. день".
Только если у тебя не порядочный работодатель, то это не застрахует от того, что он и потом с тобой не расплатится.
Если взять отпуск сейчас, то за него заплатят больше, чем через два месяца (после окончания отпуска по уходу).

[Biote]

Здесь же спрошу. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ре до 3х лет. А по совместительству работаю в др месте. В 3 года пойду увольняться. Мн что, еще и денег дадут (за неотгуляный отпуск)?))

[Светля4окк]

Здесь же спрошу. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ре до 3х лет. А по совместительству работаю в др месте. В 3 года пойду увольняться. Мн что, еще и денег дадут (за неотгуляный отпуск)?))

Вводных данных мало.
Увольняться будешь с основной работы? Ты там до декрета работала долго? Авансом не брала отпуск до родов? У тебя больничный по БиР был 140 дней, вот ха этот срок положен отпуск (это ж больничный). Но отпускный то сичтаются по предыдущим годам работы, так что ты можешь взять неотгуленный отпуск, но оплатят его по "цене" додекретной.