Да. Вот только лучше не в др ребенка, а раньше. ТК устанавливает срок на расчеты по отпуску, и это не "на след. день".
Только если у тебя не порядочный работодатель, то это не застрахует от того, что он и потом с тобой не расплатится.
Если взять отпуск сейчас, то за него заплатят больше, чем через два месяца (после окончания отпуска по уходу).