Вводных данных мало.Сообщение от Biote
Увольняться будешь с основной работы? Ты там до декрета работала долго? Авансом не брала отпуск до родов? У тебя больничный по БиР был 140 дней, вот ха этот срок положен отпуск (это ж больничный). Но отпускный то сичтаются по предыдущим годам работы, так что ты можешь взять неотгуленный отпуск, но оплатят его по "цене" додекретной.
Законодательство не читала, но чисто логически - так и есть. Все правильно - ты имеешь право вернуться в отпуск по уходу за ребенком, и когда он закончится, ты либо увольняешься без обработки двух недель, естественно, либо выходишь на работу. Единственное, кмк, тебя могут не сразу отпустить в отпуск по уходу за ре. А еще лучше конечно от гуляй сначала весь свой имеющийся отпуск, либо возьми его деньгами, если это возможно
С основной. Года 3. Авансом не дали. 140 дней.
Так мне что брать? Отпуск или деньги? Или что предложат?)))
Так вопрос не стоит ИЛи. Ты имеешь право на деньги в любом случае. Отпуск то тоже оплачивается.
Тебе ж страховой стаж тянуть не надо, у тебя есть совместительство. Так что... Твой выбор. Или сразу расчет, за неотгуленный отпуск сделают расчет при увольнении, или иди в отпуск и получишь теже отпускные. Разница только в дате увольнения в трудовой книжке.
а какая разница? сумма все равно одинаковая будет.
я сейчас уволилась с той в которой в отпуске по уходу за ребенком сидела, уволили в ту дату, в которую я сказала и никаких 2 недель.
Ответ с цитатой