Как договоритесь с руководством. Обычно работу оплачивают в виде премии. Но честно говоря, работать в декрете летом, особенно если необходимо ездить в офис - это надо быть фанатом)))
Как договоритесь с руководством. Обычно работу оплачивают в виде премии. Но честно говоря, работать в декрете летом, особенно если необходимо ездить в офис - это надо быть фанатом)))
если ты хочешь и декретные и зп, то это надо обговаривать с руководством. И зп тебе должны будут выписать в виде премии или неоффициально. В противном случае полчушь свою зп и потом декретные за вычетом тех дней, что отработала полсе 30 недель.а воббще так многие работают. Я сама до 37,5 недель ходила в офис
может быть не надо будет в офис ездить. Я например работала удаленно из дома. Очень удобно. В 9 проснулся. компьютер включил - и все, ты уже на работе))Сообщение от Натя
А у многих офис недалеко от дома...
Может быть, надо в каждом конкретном случае смотреть. Я просто сама еще немного работаю сейчас... Но в офис ездить отказалась однозначно, так как долгие поездки в общественном транспорте с пузом в жару - сильно на любителя
надо, в офис ездить надо.
у меня работа такая что я туда несусь)))) вот такой я счастливый человечек
В общем в отделе кадров сказали чтобы я несла больничный но продолжала работать. Без каких либо заявлений, гражданско правовых договоров.
Бухгалтерия сказала что будет выплачиваться зп, а сумма пособия будет уменьшена на количество отработанных дней вв декрете.
Вопрос: а разве так можно сокращать пособие? Ведь по закону оно выплачивается всегда и в полном объеме.
Тебе как раз все по закону сделали
мы ведь о больничном говорим,а не о пособии,верно? значит этот вариант возможен. одновременно платить зп и оплачивать больничный за один и тот же день-нельзя.
Мы говорим об отпуске по беременности и родам. С выплатой пособия
Отпуск по БиР - это больничный. Оплачивается по листку нетрудоспособности, и все выплаты идут как за больничный. Соответственно, либо его оплачивают, либо зп.
Ответ с цитатой