Работа в декретном отпуске

[Lanlet]

Начиная с 30 недель на 140 дней дается БОЛЬНИЧНЫЙ, который оплачивает ФСС. Соответственно, болеть частично ты не можешь. Или его берешь и не получаешь оф. з/п со всеми соответствующими отчислениями в фонды или опять же берешь (ЖК обязуют выдавать задним числом, даже если вовремя за ним не придешь), но на работе период твоей оф.работы больничный не оплачивают. Оплатят только те дни, когда ты будешь не работать.

Поэтому тут скорее доверие между тобой и работодателем (оплатит ли в конверте твою работу). Про договор услуг не подскажу, что с ним и как.

[Unochka]

у меня подруга работала, ей заплатили ЗП, но не оплатили больничный

[Люлька]

Про отпуск по уходу за ребенком :Нужно перейти на неполный рабочий день на период отпуска по уходу за ребенком, то есть не 8 часов в день установить продолжительность рабочего дня, а меньше.Там главное чтобы для Фонда социального страхования все было как надо, то есть ты имела время на уход за ребенком, хоть пару часов от рабочего дня.

[Natulka]

Со мной гражданско-правовой договор заключали + полностью декретные оплатили, до 37,5 недель ездила в офис, но он у меня рядом с домом находится, а потом удаленно работала и работаю.

[totoshka]

Поняла. Спасибо девочки. Буду стараться работать месяц в декрете

[totoshka]

Не дает покоя мне эта фраза:*Отпуск по беременности и родам, как и прежде, исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, на срок, который указан в листке нетрудоспособности.
Если верить этой записи то выплата больничного не уменьшается соответственно отработанным дням в декрете. Или я чего не догоняю?

[Натя]

Не дает покоя мне эта фраза:*Отпуск по беременности и родам, как и прежде, исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, на срок, который указан в листке нетрудоспособности.
Если верить этой записи то выплата больничного не уменьшается соответственно отработанным дням в декрете. Или я чего не догоняю?

Не догоняешь. К выплатам данная фраза вообще никакого отношения не имеет и говорит только о том, что если ты вдруг родишь раньше времени, то ты не обязана выходить на работу через 70 дней после этого, а можешь догулять все дни, указанные в листке нетрудоспособности, и если наоборот родишь на 2 недели позже, то гулять останется не 70 дней, а 56.

[Шулка]

Я разговаривала с фин.директором в своей компании на эту тему, спросила почему не могут оформить меня на больничный чтобы я получила все выплаты фсс и продолжала бы работать и получала зп в конверте. Она ответила что это нарушение законодательства, тк находясь на больничном я не должна находиться в офисе и работать, тчт в случае проверки и компания попадает и я, договорились что если буду работать,то оформят как положено ,а перед уходом выпишут премию.