Неприятная ситуация, которая лишний раз доказывает, что дружба дружбой, а служба службой. Мне кажется, практически все, кто в той или иной мере пытался работать с друзьями, накалывались на этом и если и не теряли друга, то точно получали какие-то проблемы в отношениях. Поэтому тебе очень сочувствую в связи с крушением твоих планов, но на будущее тебе наука - дружбу с бизнесом мешать не стоит.
Ну прям убрать не писали, но намеки явно прослеживаютсяСообщение от Nezhka
Я, почему-то, уверенна, что подруга ребенка не планировала (иначе зачем бы она зная о своих планах увольнялась??), а значит подставлять автора совсем не хотела.
Так же я думаю, что перевести подругу на другую должность=ту, где ее не придется обучать 3 месяца вариант хороший и подруга должна его понять.
Но вот решение не оплачивать больничные (если будут) для меня не ясное.
А так же не понятно почему все решают, что раз у нее есть парень! не муж даже, а просто парень, то она должна сесть дома и жить за его счет...
Да, получилось не хорошо, но случайно, но почему она должна лишаться всех выплат положенных ей? причем платит соцстрах, а не наш автор из своего кармана...
Я понимаю автора - хотелось самой уйти в декрет, хотелось помочь подруге с работой, но так же я верю, что все что не делается - все к лучшему. Значит автор найдет кого-то еще.
А вообще я бы не стала откладывать планирование ре до подбора подходящей кандидатуры - всегда будут какие-то НО, а годы при этом идут. А Б может стать хорошим стимулом у руководства на поиски нового сотрудника, возможно даже такого, что его не надо будет обучать полгода.
я с тобой полностью согласна. про однобокость ситуации.Ну прям убрать не писали, но намеки явно прослеживаются
Я, почему-то, уверенна, что подруга ребенка не планировала (иначе зачем бы она зная о своих планах увольнялась??), а значит подставлять автора совсем не хотела.
Так же я думаю, что перевести подругу на другую должность=ту, где ее не придется обучать 3 месяца вариант хороший и подруга должна его понять.
Но вот решение не оплачивать больничные (если будут) для меня не ясное.
А так же не понятно почему все решают, что раз у нее есть парень! не муж даже, а просто парень, то она должна сесть дома и жить за его счет...
Да, получилось не хорошо, но случайно, но почему она должна лишаться всех выплат положенных ей? причем платит соцстрах, а не наш автор из своего кармана...
Я понимаю автора - хотелось самой уйти в декрет, хотелось помочь подруге с работой, но так же я верю, что все что не делается - все к лучшему. Значит автор найдет кого-то еще.
А вообще я бы не стала откладывать планирование ре до подбора подходящей кандидатуры - всегда будут какие-то НО, а годы при этом идут. А Б может стать хорошим стимулом у руководства на поиски нового сотрудника, возможно даже такого, что его не надо будет обучать полгода.
а автору хочется сказать, что к своим целям ( отдых-ребенок) надо двигаться напрямую, а не окольными путями ( нанять подругу-обучить-ребенок и тд)
хочешь ребенка? мужа в постель и вперед. Будет беременность и варианты быстро найдутся и у тебя и у руководства. Вообще говоря не понимаю, коли муж учредитель, нафига жену-то свою так впахивает, что она 24/7 работает?
Тоже не поняла, почему не оплатить больничные, которые оплачивает ФСС. Женщине вообще невыгодно брать за свой счет, т.к. тогда эти дни нельзя будет выкинуть для подсчета декретных и для пособия до 1,5 лет.
А кто и где писал "не платить ей больничные"?
Можно ссылку?
Я сама впахалась в это дело, так как у нас большой кредит за квартиру и я ему помогаю, в этой фирме он всего лишь учредитель, а работает он в другой серьезной организации.
По поводу оплат всех больничных и прочих, я уже писала выше все будет и ничего не заберут у подруге,это были просто мысли в слух.
При нашей жизни не так легко сказать мужа в постель и в перед, а потом темы чем кормить ребенка,чем платить кредит и прочие.
Выше где то я писала, что с горяча учредители решили при взятие больничных, чтобы она писала за свой счет. Просто все были и так ошарашены,что человек без еще и недели не отработал, а уже куча проблем. Для больших фирм-это не значительно, а для маленькой, только развивающей проблема во всем. В нашей фирме за 3 года больничных и отпусков то никто не брал.
Фиговая ситуация, вот так и бери на работу близких и знакомых. Часто это выходит боком.
Ответ с цитатой