Малый срок беременностиСообщение от Olyashka
Малый срок беременности
При увольнение ей обязаны были выдать эти справки. Только не знаю, утверждена ли уже форма, по которой кроме сумм еще обязаны указать количество дней, которые выкинуть должны (как раз на случай декретных и пособия до 1,5 лет).
А автору я предлагаю отпустить ситуацию, не злиться на подругу, а считать, что помогает ей, попавшей из-за автора же в затруднительное положение.
Хорошо понимаю обе стороны. Тяжело, когда надеешься на одно, а получаешь совсем другое, да еще и с попаданием на деньги, и с участием подруги. Но я уверена, что если бы подруга знала о беременности, она бы не стала увольняться с предыдущего места, так как в зп, я так понимаю, она не сильно выиграла. И теперь, разумеется, она не хочет терять свои вполне законные деньги. Потому что хорошо зарабатывающие парни - это прекрасно, но никаких гарантий, что завтра они так же будут рядом, дать никто не может, и в случае чего, вряд ли вы ей станете помогать из своего кармана.
Сейчас уже немного отпустили, но кипело не по детски, по любому она не знала о беременности,но ситуация и в правду дурацкая, муж говорит в следующий раз будем брать по договору и прописывает все нюансы, она уволилась с прежней работы не из за меня, она увольнялась в никуда, так как в ночь не могла работать, а я ее подхватила( на свою голову). Решили оставить как есть, но если пойдет на больничный, то его оплачивать не будем, так что если работает, платим, если нет, то будет брать за свой счет. Все пособия и отпуск по уходу конечно оплатим. Эххххх накрылась моя Болгария в этом году, привет дача))))
не очень понимаю в чем проблема оплатить больничный? и каким образом вы можете его официально не оплачивать? и заставить ее взять за свой счет?
а справку из жк она приносила о беременности?
В том что пока подруга будет занимать эту должность на полную ставку, автор не сможет нанять другого человека и ей придется работать за двоих.
То что фирма оплачивает 2 первых дня больничного - тоже можно учесть, особенно если подруга будет болеть часто и понедолгу. Хотя это-то наверное уже не столь существенно
Ю ЕЯКХ НМЮ БНГЭЛЕР МЕДЕКЧ ГЮ ЯБНИ ЯВЕР БЛЕЯРН АНКЭМХВМНЦН ОНГБНКХР БГЪРЭ ЙНЦН-РН МЮ ЕЕ ЛЕЯРН?? УЮ)))
БНР Х ОПЮБДЮ ХМРЕПЕЯЕМ МЮЬ ТНПСЛ - ЕЯКХ А МЮ ЛЕЯРЕ ЩРНИ ОНДПСЦХ АШКЮ ТНПСЛВЮМЙЮ - БЯЕ АШ ЕИ ЯЙЮГЮКХ - РШ ХЛЕЕЬЭ ОПЮБН, МЕ ОЕПЕФХБЮИ, СБНКХРЭ МЕ ЛНЦСР Х Р.О. ю ЙЮЙ ЯХРСЮЖХЪ Я ДПСЦНИ ЯРНПНМШ
, РН БЯЕ - СБНКХРЭ, МЕ ОКЮРХРЭ Х Р.О.
ЕЯКХ СФ ЯН ЯБНХЛХ РЮЙ ОНЯРСОЮЧР, РН ВРН СФ ЦНБНПХРЭ Н ПЮАНРНДЮРЕКЪУ ЯН ЯРНПНМШ?
Х ЕЯКХ ЯЮЛХ ФЕМЫХМШ РЮЙНЕ НДНАПЪЧР - ВРН ЦНБНПХРЭ Н ЛСФВХМЮУ....
А испытательного срока не было?
Насколько я правильно понимаю, уволить нельзя, но если это испытательный срок - то это все равно что срочный договор на три месяца, нет?
З.ы Не очень поняла - почему нельзя тебе отдохнуть, пока она в декрет не ушла? Все беременные работают и ничего. Или у вас какая то вредная работа, подъем тяжестей, командировки 5 раз в месяц?
Нет не приносила. По поводу больничного, может там и копейки и учредители этого не знают. Но факт остается фактом. В полной попе я, второго не дадут человека, работы полно, отпуска мне не светит, я даже в выходные работаю. И смысл в ее обучение тоже не вижу, так как все равно уйдет в декрет.
Ответ с цитатой