ага, у меня так было.Сообщение от Незарегистрированный
перестала работать, картой продолжила пользоваться
потом устроилась работать и у них зарплатный проект был заключен с этим банком. без всякого приняли мою "старую" карту. думаю, тут все намного проще, а бухгалтерия мудрит.
любят они это делать
Смысл в том что доход от эмитирования карточки капнет именно в это отделение сбера
Ваша контора заключила договор не со сбером а с отделением сбера. Отсюда их желание забрать доход себе а не другому отделению
это желание отделения. а бухгалтеру-то какая разница?
а ей надо выполнить подписанные условия между вашей конторой и отделением сбера
ну и с другими реквизитами морочится неохота
лучше контрагента напрячь
Наверное бухгалтеру есть разница, что надо в одну из платежек вбить другой номер отделения.
С одинаковой вероятностью я подозреваю, что либо они у нас неграмотные и как им главбух сказал, так и они свято убеждены в своей правоте. Либо же они прекрасно понимают, что неправы и пытаются изо всех сил взять меня на дурачка.
девочки, а вот еще странный запрос - бухгалтерия требует предоставить документ ИНН, т.е. бумажку А4, которую выдает налоговая. Во всех предыдущих местах работы просили только номер, а им нужна бумажка! ...
оригинал они не имеют права у себя хранить, только копию
а зачем им бумажка, а не номер - ну номер ты можешь придумать, а еще там указывается отделение где получено инн и его в базу тоже вносят
Ой, девочки, это не кредит, это либо безграмотность, либо наглость.
Контора бюджетная, никаких кредитов не берет. Они требуют копию свидетельства ИНН или пусть принесет оригинал, а мы сами, дескать, спишем номер))))))) Потому, что "если он даст не тот номер, у нас в конце года по всем сотрудникам не примут декларацию"
Не знаю, смеяться или плакать...
Трудовой договор прочитала, там ни слова про способ перечисления з/п
Самое обидное - у нас слишком добрый директор, он терпеть не может разбирать скандалы с бухгалтерией, хотя ему все на них жалуются непрестанно. Скорее всего будет уговаривать на то, чтоб новый сотрудник "прогнулся" под наших великих и могучих бухов.
тогда видимо плакать))))))))
у нас такие перлы выдают кадры
уйти в отпуск менее чем на 2 недели проблематично)))))))
По-моему есть какой-то официальный докУмент, согласно которому отпуск может быть взят частями, одна из которых должна быть не менее 2 недель. У нас не соблюдают это правило, берем когда хотим и на сколько надо. Взамен этого блага свободы отпуска бухгалтерия позволяет себе не перечислять отпускные заранее. Типа если хотите по ТК, чтоб не позднее чем за 3 дня до отпуска - то нам надо заказывать сумму, мол, для этого вводится график отпусков и будете отдыхать по расписанию. Это чуть ли не единственное, что сотрудников устраивает в работе бухов.
Ответ с цитатой