Знаю, что есть ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ "О неполном времени". И понимаю, что график при этом устанавливается только по согласованию сторон.
Ну в этой статье вообще-то четко говорится, что работодатель ОБЯЗАН предоставить одному из родителей ребенка до 14 лет по соответствующему запросу. Поэтому тут финт про согласование сторон не прокатывает.
а можно я тоже влезу с вопросом про отпуск? я вышла с декрета, отработала уже 3 месяца почти. вышла на старое место. при увольнении мне компенсировать отпуск какой то должны?