-
Кроме ЗП оценила бы другие критерии, в т.ч. для меня важно кол-во времени и транспорта до работы, опционально удобство добираться на машине, всякие ДМС и прочие блага.
Возможности карьерного роста и атмосфера в коллективе. Опять же играет роль именно % к текущей ЗП, т.к. +20 тыс. к ЗП 20 тыс. - это офигеть как много, а +20 тыс. к ЗП 100 тыс., тут уже подумаешь, а надо ли оно и стоит ли того.
Вопрос декрета меня бы не парил ни разу, год отработаешь на них и со спокойной душой иди в декрет, ты ж им клятвы не идти в декрет в ближайшие 3 года не будешь давать, это их риски.
=======
-
Пользователь сказал cпасибо:
Ответ с цитатой