Декрет, работа, пофлудить

[Незарегистрированный]

Проблема компании, что она не устраивает ротацию внутри бухгалтерии, в этой компании действительно делать нечего, но можно подойти с вопросом не о повышении зп, а с вопросом о смене участка на более гемморойный+повышение, ну как-то везде эти вопросы решаются, но не так что я тут работаю-выкладываюсь, но меня не ценят.

Маш, мне правда интересно)
У меня подруга в этой сфере тоже. Ты знаешь, как-то не особо приветствуется эта ротация. Как раз работодателя очень устраивает, что каждый на своем месте и нечего рыпаться. Это ж обучать надо! Сейчас люди не любят учить.
Как ты себе это представляешь? Сидит тетя на геморройном участке, я подхожу к начальнику и говорю, а, давайте у той тети участок геморройный мне и повышение. Что будет делат та тетя? Отдаст мне геморрой, а ей дадут мою более легкую работу при той же зп? А мне добавят? Зачем??? ведь, если ничего не менять, то никому не придется ничего добавлять! Вот такой геморр как раз работодателю и не нужен.
Интересно, как решаются такие вопросы. И ты как раз по другую сторону баррикад. Для меня странно, если чел работает хорошо и качественно, то почему это не повод поднять ему зп, т.е. оценить?

[Токси]

Маш, мне правда интересно)
У меня подруга в этой сфере тоже. Ты знаешь, как-то не особо приветствуется эта ротация. Как раз работодателя очень устраивает, что каждый на своем месте и нечего рыпаться. Это ж обучать надо! Сейчас люди не любят учить.
Как ты себе это представляешь? Сидит тетя на геморройном участке, я подхожу к начальнику и говорю, а, давайте у той тети участок геморройный мне и повышение. Что будет делат та тетя? Отдаст мне геморрой, а ей дадут мою более легкую работу при той же зп? А мне добавят? Зачем??? ведь, если ничего не менять, то никому не придется ничего добавлять! Вот такой геморр как раз работодателю и не нужен.
Интересно, как решаются такие вопросы. И ты как раз по другую сторону баррикад. Для меня странно, если чел работает хорошо и качественно, то почему это не повод поднять ему зп, т.е. оценить?

Я как раз во всех компаниях, с которыми работаю, вижу ротацию в бухгалтерии, именно потому что сидеть 5 лет на одном участке даже работодателю не интересно, зп урезать никому не надо при этом, просто повышать сверх инфляции ежегодно, а человек растет и у него нет ощущения, что его не ценят. А хорошо и качественно это не повод повышения, это условия приема на работу, на которые ты согласилась.