Надо, все-таки, понятия не путать. Одно дело врач в поликлинике даст такой больничный ( такое бывает безотносительно данной, конкретной работы). Я на втором курсе универа так на больничный попала с перенапряжением, в обморок упала в метро..там скорая, давление..анализы и диагноз - перенапряжение.
А понятие, о котором Даша пишет, это, когда работодатель САМ занимается вопросом..когда видит по сотруднику (hr обычно этим занимается), или сотрудник имеет право прийти к hr и попросить вот о таком отпуске..У нас так было, два топа уходили отдохнуть, просили hr, затем страховая проводила ряд анализов и исследований и далее давала заключение, что состояние здоровья и впрямь такое из-за работы...Более детально не знаю, помню, сама удивлялась такой практике