я вклинюсь, так кавк ситуация схожая. Может для примера будет понятнее.
Итак - в декрет грубо с 1 декабря 2013. Т.о. 2013 год из расчета вычеркивается (абыдна).
далее - 2012 год целиком на полную ставку. его я исключить не могу (да и не планировала).
а вот 2011 год интересный, с ним могу что-то сделать (перенести на 2009 например, т.к. с 2010 был декрет)?
январь-май - отпуск по уходу до 1,5 лет
июнь - сентябрь - работа на 0,35 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком
октябрь- декабрь -работа на полную ставку.
сумма з/п за 2011 год не дотягивает даже до суммы ограничений ( в то время максимум был не 415, если правильно помню)

еще вопос, 400 тыс максимума в год - это смотреть зп после вычета НДФЛ или до него?