Может ли работодатель своей властью в конце календарного года "ОБНУЛИТЬ" скопившееся (неиспользованные)ранее очередные оплачиваемые отпуска работника?
Может ли работодатель своей властью в конце календарного года "ОБНУЛИТЬ" скопившееся (неиспользованные)ранее очередные оплачиваемые отпуска работника?
Раньше отпуска накапливались. Теперь 2 недели отгулять обязательно в текущем году, омтальную часть в течение 12 месяцев после окончания года. Если не отгулять- сгорает. Теперь так официальноСообщение от cherry
Последний раз редактировалось Olyashka; 11.09.2013 в 20:52.=======
надо же.. а денежную компенсацию в конце года попросить можно? Я раньше неиспользованные 2 недели деньгами в конце года получала.
попросить можно, но и сейчас и раньше - это было на усмотрение руководства
Ясненько. Мне при увольнении все выплатили. Интересно это тоже воля руководства была?
нет, это обязанность
вроде бы сейчас только при увольнении денежную компенсацию платят.
"теперь так официально" - это какая статья КЗОТа?
это статья 124, там есть про отгулять в течение 12 месяцев, но про сгорает - это перебор.. просто след. отпуск будет засчитан за тот период, когда он не отгулян... совсем копить не выйдет, но и сгореть ничего не должно.. а обнулить по воле - нельзя
Девушки, я с телефона, поэтому сейчас не могу выложить, но это международная конвенция к которой присоединилась рф в 2010м или 11м году. И она "выше" нашего тк
Ответ с цитатой