У на в 1-ый год было 3 дня (включая выходные). Во 2-ой 3 дня (без выходных).
Как в этом году пока не знаю. Но в этом году предупредили, что безболезненные прогулы крайне не приветствуются, т.к. программу проходят (логогруппа). И раньше 17 просили не забирать.
Мне тоже кажется, что от увеличения срока хорошего не будет. Т.к. просто будут болеть и по 5 дней и потом выходить без справки, а может ребенок еще не вылечился.
я вот не понимаю - почему?Сообщение от Миракл
если с ребенком кто-то сидит (есть кому), то нафига раньше выводить в сад?
если сидит мама - то ей все-равно надо идти закрывать больничный, а больничный когда закрывают, то осматривают ребенка и выдают справку.
Как тогда получается, что с ребенком посидели неделю дома и выпихнули в сад? нерадивые родители?
я скажу нафига - для меня это экономия на няне. у меня ре в этом месяце 3 недели сидит с няней - это называется прощай моя первая зарплата на новом месте работы...
а, ну то есть если няня почасовая (а не на окладе) - тогда в целях экономии ребятенка можно через недельку выпихнуть в сад?
:-))))
такой сценарий не рассмотрела, т.к. уже давно отказалась от няни (по причине отдачи всей своей зарплаты ей), :-)
У меня смешанный вариант, оклад у нее есть, но он рассчитан на 2 недели сидения в месяц, а у меня уже третья пошла - это сверх норматива получается.
у меня не вся уходит, но большая часть да, но у нас няня и с ребенком сидит с 8 утра и до 9 вечера, а пока не болеет из сада забирает и сидит до 9. в этом месяце, когда я первый раз начну получать ЗП (с мая не получала ((() уйдет почти вся ((
Ну а если ты сама с ребенокм дома сидишь тебе то по любому на него надо открывать больничный, если ты работаешь.
да, нам сказали на собрании про 5 дней. считаю это плюсом
ну вот я подумала и отказалась от няни.
Сама сидела весь последний год на больничных (аккурат раз в месяц по неделе), :-))) мне это финансово выгоднее получалось (+моральная сторона вопроса, больному ребенку мама приятнее дома).
Открывала больничный всегда посредством вызова врача на дом, закрывала у зав отделения (тут в плюс сыграло отсутствие участкового врача на нашем участке, шла сразу к зав, у нее никогда очередей нет), :-)))
Сейчас вышла на новую работу, не знаю, как будет тут. Может тоже придется просить кого-то сидеть. И опять отдавать существенную часть зарплаты. :-(
У меня на каждом собеседовании спрашивали как я буду выкручиваться из больничных ребенка, типо нам не надо, чтобы вы болели. Няня на болезнь ребенка это уже данность, имхо конечно. А нам няня еще и нужна была на вечернее время, так что мы все соединили в одной.
это понятно, что работодателю нафиг не нужны больничные.
Я то себе такое позволять стала, только потому, что 10 лет в одной компании, мне уже было все-равно.
В новом месте уже так не будет, :-( буду думать.
Ответ с цитатой