У нас половина офиса работает с 8 до 17, вторая половина с 10 до 19 - кому как удобно. И еще часть по удаленке из декрет отпуска, а потом на сокращенном дне. И всё равно многие потом увольняются, т.к. нет смысла так работать - либо все равно нужна няня, чтобы водить детей на занятия, а тогда какой смысл в сокращенном дне, либо у тебя тухляк в карьере и условные обязанности с условной зарплатой.