Цитата Сообщение от Рыжык Посмотреть сообщение
Я с таким удовольствием читаю размышелния про стимулы зарабатывать больше, особенно если учитывать сопутсвующие обстоятельства. И как пардон этот стимул работает? Ну очень интересно. Допустим з/п 50 тыс. (маленькая? я не совсем в теме, точне мне кажется что это нормальная) няня берет 40. Давайте конкретики. Где смотреть предложения на 150, скажем для бухгалтера. Рядового конечно. Ну-ка, стимульните.
Если была какая-то начальная должность, но в крупной конторе, то часто есть возможность и роста, и ротации, на примере многих знакомых и родственников сужу. Если контора маленькая и роста не светит, то надо выйти, поработать чуток для того, чтобы вспомнить процесс, и искать новую работу желательно в крупной конторе, пусть на те же 40-50 тыс, но большая вероятность, что через год что-то улучшится. Просто если дома просидеть до 5 лет, то потом и на старую не выйти, и уверенности в своих силах поубавится при поиске работы. Автор же пишет, что ей еще и квартиру светит покупать, муж точно один не купит, значит надо шевелиться. Конечно, отличный вариант работы из дома, но он не для всех далеко, мало кто из руководства на это идет и не для всех делаются такие поблажки. А работать на дому и заниматься какой-то деятельностью, не связанной с основной работой - проку мало, много раз обсуждались варианты такие на форуме, все это зыбко, малодоходно и непостоянно.